Cuaderno 6

Cuaderno 6
Objetivos

Para la evaluación del Cuaderno 6 se considerarán los siguientes criterios:

 Establecimiento de los objetivos en los ámbitos comerciales, de operaciones, de recursoshumanos y financieros.

 Que los objetivos sean claros, entendibles, medibles, factibles.

Instrucciones: Determine los objetivos de cada departamento o función en caso de no tener una estructuradepartamental para el primer año de operación del negocio. Considere para ello la información estudiada en el capítulo “El proceso administrativo y los negocios” en el libro básico.

1. Objetivoscomerciales:

– Manera de lograrlo
– Responsable del cumplimiento
– Parámetros o estándares de control

2. Objetivos de operaciones:

– Manera de lograrlo
– Responsable del cumplimiento
–Parámetros o estándares de control

3. Objetivos de recursos humanos:

– Manera de lograrlo
– Responsable del cumplimiento
– Parámetros o estándares de control

4. Objetivos financieros:

– Manerade lograrlo
– Responsable del cumplimiento
– Parámetros o estándares de control

Nota 1:

Recuerde que los objetivos deben ser:

– Claros, para evitar interpretaciones por parte de losmiembros de la organización.
– Entendibles y descritos en un lenguaje comprensible para todos.
– Factibles de realizarse, de acuerdo con las características y recursos de la empresa.
– Medibles parafacilitar la identificación objetiva de su logro.
– Deberán considerar el tiempo estimado para su logro.

Nota 2:

Otro aspecto importante al momento de definir los objetivos del negocio y determinarquiénes serán los responsables del cumplimiento de los mismos, es el establecimiento de políticas. Tal como lo estudió, la razón de ser de éstas es evitar someter a consideración y/o autorizaciónconstante por parte de los superiores, situaciones que pueden presentarse de manera cotidiana y repetitiva en la operación del negocio. Estas políticas serán el marco al cual tendrán que referirse las...