Cuadro Comparativo Grupos Y Equipos De Trabajo

CUADRO COMPARTIVO TRABAJO EN GRUPO Y EQUIPO

ANNY PALLARES DE LA ROSA
(278198)

BETTY MORENO OBREDOR
DOCENTE

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
IV SEMESTRE
SANTAMARTA
2012
TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
 Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Habrá quienes tengan más habilidades manuales,mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento mutuo. | Es difícil coordinar las labores de un grupo humano,por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo. |
Tratándose de seres concapacidad de raciocinio, es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la solución de problemas. | Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo. |
Se logra la integración de metas específicas en una meta común. | Se pueden dar ciertos procesos queinciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas. |
Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás. | Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya quehabrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al equipo |
Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan atrabajar con un mayor rendimiento. | El trabajo en equipo puede consumir más tiempo |
Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato | Entendiéndoseque el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual. |
Tener un mayor nivel de productividad | Toma de...