cuadro coparativo burocracia

TEORIA BUROCRATICA
RELACIONES HUMANAS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURALISTA
SITEMAS
ORÍGENES DE LA BUROCRACIA
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en laracionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a laAntigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento
TIPOS DE SOCIEDAD: Weber distingue 3 tipos de sociedad:
*Lasociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia)


*La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidospolíticos)
*La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas)Las relaciones humanas buscan la comunicación efectiva y los refuerzos en el campo comunicativo, en un ámbito donde se escucha al perteneciente de cierto tipo de seguimiento estipulado,las relaciones humanas son directamente proporcionales con la burocracia, que destaca por
Buscar unión y llegar un objetivo específico (lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye nosólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de lassociedades complejas: lenguaje político, económico dan ejemplo de lo anteriormente mencionado
La fluidez de una organización, determina el éxito de un programa o proceso, el desarrollo ocupacional estáen busca del éxito grupal partiendo de él que dirige hasta el peón por así llamarlo, un horizonte en común podría conducir a un gran intento valido y así llegar a lograr una obtención no solo del...