Cuadro De Contratos De Trabajo

MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO.




A.- Contratos de duración determinada por razones estructurales.




1º.- El contrato para obra o servicio determinados



|Objeto |Duración |
|Realización de una obra o servicio determinados, con autonomía |La duración será la de latiempo exigido para la realización de|
|y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y |la obra o servicio |
|cuya ejecución aunque limitada en el tiempo sea en principio | |
|incierta. |Estos contratos no podrán teneruna duración superior a tres |
| |años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo |
|Se podrá establecer por convenio colectivo la identificación de|sectorial.El tiempo de realización de la obra o servicio |
|los trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la |determinados (en caso de fijarse unaduración en el contrato |
|actividad normal de la empresa que puedan cubrirse con esta |deberá considerarse de carácter orientativo: art. 2.2.u.p. RD |
|modalidad. |2720/98) |
| ||
|Requisitos |Extinción |
|Deberá especificarse la obra o servicio para la que se |Al término de la obra o servicio para la que se contrató |
|contrata. |(Previa denuncia, con 15 días, si la duración fuesuperior a |
|Por escrito |un año). Indemnización de 12 días por año de servicio al |
| |finalizar el contrato |


2º.- El contrato eventual por circunstancias de la producción


|Objeto|Duración |
|Atender circunstancias del mercado, exceso de pedidos o |Máxima seis meses en un período de doce meses. |
|acumulación de tareas aún tratándose de la actividad normal de |Por convenio colectivo sectorial se podrá establecer un período|
|la empresa.|de referencia superior (no mayor de 18 meses) y una duración |
| |superior (no mayor de ¾ partes del período de referencia legal |
|El convenio colectivo podrá determinar las actividades en que |o convencionalmente establecido–MÁX 12 MESES-) |
|se puede llevar a cabo estos contratos o haya fijado criterios|Posibilidad de una sola prórroga hasta la duración máxima del |
|generales de relación entre número de contratos eventuales a |contrato en caso de que se pactara una duración inferior a la |
|realizar en relación con la plantilla de la empresa. |misma) |
|Requisitos |Extinción|
|Deberá identificarse con precisión y claridad la causa o |Al término pactado. Con denuncia. |
|circunstancia justificativa del contrato y la duración del |Indemnización de 12 días por año de servicio al finalizar el |
|mismo. |contrato....