Cualidades De Un Director De Recursos Humanos

QUE CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACUTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RRHH EN UNA EMPRESA?.
Con lo que debe contar un buen director deRecursos Humanos es liderazgo, buen investigador, innovador, conocimiento amplio de la gestión de la empresa y de sus objetivos tanto a corto como a largo plazo, disciplina,capacidad de orientación, inspirar confianza, respeto, flexibilidad, ser una persona justa, comprometida, etc.

QUE ES CAPACITACION Y DESARROLLO.
CAPACITACION: es laadquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad.
DESARROLLO: es la fase posterior ala capacitación, en ella se realizan programas que no pierdan de vista las metas, objetivos y estrategias organizacionales.

PORQUE SE DEBEN IMPLEMENTAR PROGRAMAS DECAPACITACION Y DESARROLLO EN UNA EMPRESA?.
“El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias(conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, sumisión y su estrategia.
Las actividades de desarrollo, de este modo, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales.”Los programas de capacitación se deben implementar en la empresa ya que al nuevo personal se le deben proporcionar las bases necesarias para desempeñarse en su puesto detrabajo.
Y los programas de desarrollo ya que estos son los que miden el progreso que han tenido los empleados durante cierto periodo de tiempo a nivel laboral y personal.