Habilidades Director De Recursos Humanos

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer
actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
Principalmente, un Director de Recursos Humanos debe poseer una visiónestratégica del negocio. De nada serviría hablar dirección de Recursos Humanos
si no está perfectamente integrada en la estrategia global de la empresa. Por este
motivo, la Dirección de RecursosHumanos debe dar respuesta a unos objetivos
concretos y medibles integrados dentro de la estrategia de la Compañía y
pensando siempre en dar valor a la empresa, armonizando los intereses de loscolaboradores y de la organización. Por lo tanto, las cualidades y habilidades que
debe poseer un Director de RRHH son aquellas que le hagan ser un estratega,
que sepa conjugar adecuadamente los valores eintereses individuales con los de
la Organización.
En este sentido, les presentamos, a continuación, las cualidades y habilidades que
debe tener el Director de RR.HH de una organización paracumplir su misión en un
mundo cada vez más competitivo y exigente.
Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de
la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saberqué
cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación
vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer
en qué consiste el trabajo.
Comprensiónprofunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa
fuera de la empresa.
Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos
aplicar a su función.
Liderazgo competente: Tiene quesaber influir en los demás sin ejercer la
autoridad.
Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a
los problemas.
Ser una persona disciplinada en todo momento.
Darejemplo frente a los demás.
Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el
manejo de personal.
Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.

Proponerse...