cuarto habito
Páginas: 2 (474 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2014
Cuarto hábito. Pensar en ganar-ganar.
El cuarto hábito “pensar en ganar/ ganar”, es la síntesis de la interacción humana afectiva.
Dentro de los paradigmas de la interacción humana podemosreconocer 6 tipos:
Ganar / ganar: Es beneficio es para todos, se busca la solución en la cual todos
Salgan beneficiados. Este tipo de pensamiento busca la satisfacción de todas las
Partes en elacuerdo que se tome, con lo que se consigue también la cooperación
Efectiva y el compromiso de todas en el plan de acción.
Gano/ pierdes: Uno obtiene beneficio a costa de otro ó terminabeneficiado de Manera preferente con relación a alguien más. También se realiza al momento de realizar comparaciones entre los logros de 2 personas.
Pierdo/ ganas: Una de las partes cede totalmentefalta de voluntad propia y abdica a todas las imposiciones de la otra parte. Generalmente está acompañada de una Baja autoestima.
Pierdo/ pierdes: Se asocia al conflicto, lo más importante es derrotaral que se Considera el rival, lo que provoca opresión mutua y cierra la puerta a cualquier Acuerdo.
Gano: No existe confrontación, solo interesa lograr el objetivo.
Pierdo: No se logra elobjetivo.
Cada uno de estos paradigmas es un modelo de relaciones humanas que conlleva determinados objetivos y logros.
La utilización de alguno de estos 6 parámetros depende de la situación a las quenos enfrentamos, pero como mayormente nuestro medio requiere relaciones interpersonales, la filosofía ganar / ganar es la que mejores resultados brinda. Pero eso no significa que siempre se llegue aun acuerdo con este paradigma. Hay ocasiones en que no hay posibilidad de acuerdo y se debe recurrir a una forma alternativa de ganar/ ganar o no hay trato con los que emitamos el conflicto que sepueda crear expectativas insatisfechas.
La filosofía ganar/ ganar implica 5 diferencias interdependientes en la vida:
Carácter: Que implica aspectos como la integridad, madurez y la mentalidad...
El cuarto hábito “pensar en ganar/ ganar”, es la síntesis de la interacción humana afectiva.
Dentro de los paradigmas de la interacción humana podemosreconocer 6 tipos:
Ganar / ganar: Es beneficio es para todos, se busca la solución en la cual todos
Salgan beneficiados. Este tipo de pensamiento busca la satisfacción de todas las
Partes en elacuerdo que se tome, con lo que se consigue también la cooperación
Efectiva y el compromiso de todas en el plan de acción.
Gano/ pierdes: Uno obtiene beneficio a costa de otro ó terminabeneficiado de Manera preferente con relación a alguien más. También se realiza al momento de realizar comparaciones entre los logros de 2 personas.
Pierdo/ ganas: Una de las partes cede totalmentefalta de voluntad propia y abdica a todas las imposiciones de la otra parte. Generalmente está acompañada de una Baja autoestima.
Pierdo/ pierdes: Se asocia al conflicto, lo más importante es derrotaral que se Considera el rival, lo que provoca opresión mutua y cierra la puerta a cualquier Acuerdo.
Gano: No existe confrontación, solo interesa lograr el objetivo.
Pierdo: No se logra elobjetivo.
Cada uno de estos paradigmas es un modelo de relaciones humanas que conlleva determinados objetivos y logros.
La utilización de alguno de estos 6 parámetros depende de la situación a las quenos enfrentamos, pero como mayormente nuestro medio requiere relaciones interpersonales, la filosofía ganar / ganar es la que mejores resultados brinda. Pero eso no significa que siempre se llegue aun acuerdo con este paradigma. Hay ocasiones en que no hay posibilidad de acuerdo y se debe recurrir a una forma alternativa de ganar/ ganar o no hay trato con los que emitamos el conflicto que sepueda crear expectativas insatisfechas.
La filosofía ganar/ ganar implica 5 diferencias interdependientes en la vida:
Carácter: Que implica aspectos como la integridad, madurez y la mentalidad...
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