cuasi contratos

CUASICONTRATOS 
Los  cuasicontratos  se  definen  como  ​
“hechos  voluntarios  no 
convencionales, lícitos que generan obligaciones”.​
 
El  cuasicontrato  se  diferencia  de  los  contratos  en  el  elemento  voluntario 
que  debe  concurrir  en  el  contrato,  osea,  en  el  cuasicontrato  no interviene 
un acuerdo de voluntades entre los contratantes. 
El  cuasicontrato  se  diferencia también  de  los  delitos  en  el  elemento  de 
licitud.  Cuando  el  hecho genera una  obligación  y  el hecho  propiamente  tal 
es  licito  estamos  en  presencia  de  un  cuasicontrato,  cuando  el  hecho  que 
genera una obligación es ilícito estamos en presencia de un delito civil. 
Como  ya  advertíamos  en  el  inicio  de  este  apunte,  los  juristas  romanos 
pudieron  observar  que existían obligaciones  que  no  nacían  del  contrato ni 
tampoco  del  delito,  por  lo  que  a  estas  instituciones  se  les  denomino 
cuasicontratos. 
Sin  perjuicio  de  lo anterior, los juristas romanos solo trataron de justificar la 
fuerza  obligatoria  de  estas  obligaciones,  por  lo  que  ha  sido  la  doctrina 
moderna la  que  se  ha encargado  de regularlas en el ordenamiento jurídico positivo. 
PRINCIPALES CUASICONTRATOS. 
1)​
   ​
La gestión de negocios ajenos o agencia oficiosa. 
2)​
   ​
El pago de lo no debido. 
3)​
   ​
Enriquecimiento sin causa o injusto. 
4)​
   ​
Comunidad o indivisión​
. 
  
1)​
 ​
La gestión de negocios o Agencia Oficiosa 
Concepto:  ​
La  gestión  de  negocios  ajenos  o  Agencia  Oficiosa  o 
comúnmente  llamada  gestión  de  negocios,  es un cuasicontrato  por  el  cual 
el  que  administra  sin  mandato  los  negocios de  alguna  persona,  se  obliga 
para con esta y la obliga en ciertos casos”.​
 
La  definición  expresa  claramente  que  la  gestión  de  negocios  ajenos  o 
agencia  oficiosa  es  un  cuasicontrato  dado  que  presupone  que  quien 
administra  los  negocios  de  una  persona,  lo  hace  sin  mandato.  Esta 
administración sin  mandato  es  elemento  principal  que  lo  diferencia  del 

mandato  propiamente  tal,  dado  que  en  la  gestión  de  negocios  ajenos  o 
agencia oficiosa se actúa SIN EXISITIR un acuerdo entre las partes. 
Ejemplo: una persona  se  ha ausentado de  un  determinado  lugar  sin tomar 
las  medidas  necesarias para  el  resguardo de sus intereses, por lo que otra 
persona  (Gerente) asume  la  tarea  de  resguardar  los  intereses  de  la 
persona  ausente,  sin  necesidad  de  que  exista  una  aprobación  por  parte 
de la persona que se ausenta. 
Características​
: 
∙​
        ​
Es un cuasicontrato. 
∙​
        ​
La administración debe ser sin acuerdo de voluntades o espontanea. 
∙  ​El  gerente  debe obrar  sin  mandato por lo  que  supone  la  intromisión  en  el negocio debe ser espontanea. 
∙ 
El  gerente  se  obliga  para  con  el  interesado  solo  en  ciertos  casos 
​
establecidos por la ley. 
Debemos  aclarar  para  evitar  confusiones,  la  diferencia  que  existe  entre  el 
mandato  y  la  agencia  oficiosa  o  gestión  de  negocios  ajenos.  La  principal 
diferencia  entre  el  mandato  y  la  agencia  oficiosa  recae  en  que  ​
en  la 
agencia oficiosa  se  actúa  sin  que  intervenga  un  acuerdo  de  voluntades 
entre  el  gerente  y  el  interesado.  Como  un  segundo  punto  hay  que 
establecer  que  ​
según  su  naturaleza  jurídica,  el  mandato  es  un  contrato 
consensual  por  que  siempre  supone  un  acuerdo  de  voluntades  entre  el 
mandante  y el mandatario, por el contrario en ​
la Agencia oficiosa o gestión 
de  negocios ajenos  no  existe  un  acuerdo  de  voluntades  por  lo tanto  esta 
institución  es  un  cuasicontrato,  porque  primero  es  un  hecho  no 
convencional  (no  existe  acuerdo  de  voluntades),  es  licito  porque 
efectivamente  está  regulado  y  amparado  en  la  ley  y  que  genera 
obligaciones solo en ciertos casos. 
2) El pago de lo no Debido 
  Concepto:  es  aquel  acto  por  el ...