cuatro pilares

Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. Las competencias son los conocimientos, habilidades, y destrezas que desarrollauna persona para comprender, transformar y practicar en el mundo en el que se desenvuelve.
Competencias para la Vida[editar]
• Tener capacidad de decidir y actuar con juicio crítico.
• Actuar con tolerancia hacia la diversidad cultural.
• Manifestar una conciencia de pertenencia a la cultura.
• El individuo tiene que respetarse.
Ser competente es manifestar en la práctica los diferentesaprendizajes, satisfaciendo de esta manera las necesidades y los retos que tienen que afrontar en los diferentes contextos donde interactúan los alumnos y alumnas.
La noción de competencia, referida inicialmente al contexto laboral, ha enriquecido su significado en el campo educativo en donde es entendida como un saber hacer en situaciones concretas que requieren la aplicación creativa, flexible yresponsable de conocimientos, habilidades y actitudes.
Capacidades
Son los conocimientos profesionales, habilidades profesionales y los valores, ética y actitud profesionales requeridos para demostrar competencia.

Las capacidades son atributos adquiridos por los individuos que les permiten desempeñar sus papeles.

La posesión de capacidades es un indicio de que un individuo está encondiciones de realizar su trabajo con competencia.

Competencias

Significa poder ejecutar un trabajo cumpliendo con un determinado estándar en entornos profesionales reales.

Se refiere también al conjunto de acciones que los individuos emprenden para determinar si pueden cumplir con sus responsabilidades en un determinado estándar de calidad. Cuando un individuo recurre a suscapacidades para ejecutar las tareas necesarias con el estándar requerido, se considera que ha actuado con competencia (es decir, el individuo es competente).

CAPACIDAD COMPETENCIA

Conceptos claves

Atributos Acciones
Potencial Real
Poseer Demostrar
Se puede expresar como el
resultado del aprendizaje Se puede expresar como el
resultado del trabajo
Tipos de capacidad Tipos de competencia• Conocimiento profesional
• Habilidades profesionales

(p.ej., técnicas, no técnicas, intelectuales, personales, interpersonales y de organización) Incluye una gama de resultados del trabajo relacionados con el cumplimiento de normas de calidad
(p.ej., técnicos y funcionales, interpersonales y gerenciales)
Los valores, ética y actitud profesionales

(p.ej., valores éticos,comportamiento profesional, compromiso con altos estándares técnicos, actitud escéptica, compromiso con el mejoramiento continuo y el aprendizaje permanente, apreciación del interés público y de la responsabilidad social) Incluye una gama de resultados relacionados con los estándares de comportamiento
(p.ej., conducta ética y profesional, el hecho de demostrar escepticismo apropiado, actuación efectivaen sus actividades de desarrollo profesional).
Capacidad son posibilidades que tiene la persona para realizar una acción, las haya llevado a cabo o no, es como el potencial, es reunir las cualidades para hacer algo.

Habilidad es la astucia para llevar a cabo una actividad, saber cómo.

Destreza es llevar a cabo manualmente o con cualquier parte del cuerpo una actividad para la que se eshábil.

Competencia es cuando la destreza tiene resultados eficaces.
Una definición de competencias
básicas
􀂇 Conjunto de habilidades cognitivas,
procedimentales y actitudinales que pueden y
deben ser alcanzadas a lo largo de la educación
obligatoria por la mayoría del alumnado y que
resultan imprescindibles para garantizar el
desenvolvimiento personal y social y la
adecuación a las...