Cubo magico

Bibliografía

Bibliografía del glosario

Para el desarrollo del Glosario se utilizaron las siguientes fuentes bibliográficas:

(Burcet, 2005-i)
(BusinessCol)
(Estay)
(Navarro, 2003-a)
(Publidirecta)
(RAE)
(Sáez-García-Palao-Rojo, 2003-a)

Bibliografía del modelo GYR

Para el desarrollo del Modelo GYR se utilizaron las siguientes fuentes bibliográficas:

(Aguilera)(Burcet, 2005-e)
(Burcet, c)
(Codina, 2002-a)
(Codina, 2002-b)
(Codina, b)
(Codina, c)
(Cruz)
(De la Garza)
(Fischman, a)
(Fischman, b)
(Fischman, c)
(Fischman, d)
(Gensol)
(Ibermática)
(Jones-Aguirre-Calderone, 2004)
(Navarro, 2003-a)
(Sirkin-Keenan-Jackson, 2005-a)

Estas fuentes bibliográficas corresponden sólo al Modelo GYR. No se está incluyendo bibliografía relacionada con lasguías de uso de las herramientas.

Bibliografía general de la tesis

|(12Manage) |12 Manage. Cinco fuerzas competitivas (Porter). [en línea] |
| | [Consulta: marzo 28, 2007] |
|(Aguilera) |Aguilera, Jorge. Comunicación organizacional y el manejo de la incertidumbre. [en línea]|
| |DeGerencia.com. [Consulta: diciembre 27, 2006] |
|(Aramburu, 2000-a) |Aramburu, Nekane. Un Estudio del Aprendizaje Organizativo desde la Perspectiva del Cambio: |
| |Implicaciones Estratégicas y Organizativas. [en línea] Universidad de Deusto. San Sebastián: 2000. |
| |"PrincipalesConceptos Manejados en la Literatura Sobre Aprendizaje Organizativo". |
| | [Consulta: marzo 22, 2007] |
|(Aramburu, 2000-b) |Aramburu, Nekane. Un Estudio del Aprendizaje Organizativo desde la Perspectiva del Cambio: |
| |Implicaciones Estratégicas y Organizativas. [en línea] Universidad de Deusto. SanSebastián: 2000. |
| |"Aprendizaje Organizativo y Gestión del Cambio". |
| | [Consulta: noviembre 01, 2006] |
|(Barker) |Barker, Joel. Descubriendo el futuro: los paradigmas. Charthouse - Learning Corporation. Copyright: |
| |MCMLXXXIX. [Consulta: marzo 29,2007] |
|(Bellamy, 2005) |Bellamy, John. Organizando la Revolución Ecológica. [en línea] Volumen 57, No 5. (Octubre, 2005). |
| | [Consulta: marzo 28, 2007] |
|(Botero) |Botero, Luis. El discurso gerencial de lareingeniería y su trasfondo ideológico. [en línea] |
| |Universidad de Medellín. Medellín, Colombia. |
| |[Consulta: abril 17, 2007] |
|(Brull-Gil, 2005) |Brull, Enric; Gil, María de los Ángeles. Mintzberg: La estructuración de las organizaciones. [en|
| |línea] Universidad de Chile. Mayo 3, 2005. Resumen introductorio de la aportación de Henry Mintzberg |
| |en su publicación “La estructuración de las organizaciones”. |
| | [Consulta: marzo 20,|
| |2007]|
|(Burcet, 2004) |Burcet, Josep. Escala de la capacidad de cambio. [en línea] Versión 1.2. 2004. |
| | [Consulta: diciembre 26, 2006] |
|(Burcet, 2005-a) |Burcet, Josep. El coste del fracaso en un proceso de cambio. [en línea] 2005. |
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