Cuentas del pasivo 25 26

Cuentas 25 y 26 p.u.c.
Pasivos obligaciones laborales
Pasivos estimados y provisiones

Presentado por
Leydis renteria agualimpia

Profesor
Héctor Álvarez

Asignatura
Contabilidad de pasivos y patrimonio

Programa
Facultad de ciencias, económicas, administrativas y afines

Universidad cooperativa de Colombia
Sede medellin
Primer semestre año 2011

25 obligaciones laboralesDescripción:
Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores, ex trabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos, tales como: salarios por pagar, cesantías consolidadas, primas de servicios, prestaciones extralegales e indemnizaciones laborales
2505 -250501 a 250598 Salarios por pagarDescripción:
Registra el valor a pagar a los trabajadores originados en una relación laboral, tales como sueldos, salario integral, jornales, horas extras y recargos, comisiones, viáticos, incapacidades y subsidio de transporte.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor de las liquidaciones de nómina, ya sean bisemanales, quincenales o mensuales.
Débitos
a. Por el valor de los pagos realizados2510 Cesantías consolidadas
SUB CUENTAS
251005 ley laboral anterior
251010 ley 50 del 1990 y normas posteriores
Descripción:
Registra el valor de las obligaciones del ente económico con cada uno de sus trabajadores por concepto del auxilio de cesantías, como consecuencia del derecho adquirido de conformidad con las disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes.
Elcálculo definitivo se debe determinar al cierre del respectivo período contable una vez efectuados los correspondientes ajustes, de acuerdo con las provisiones estimadas durante el ejercicio económico.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor del traslado proveniente de la subcuenta 261005 -cesantías- al finalizar el ejercicio.
Débitos
a. Por el pago parcial o total, a los respectivosbeneficiarios, y
b. Por los traslados a los fondos administradores de cesantías de las sumas adeudadas a los trabajadores.

2515 -251501 a 252098 Intereses sobre cesantías
Descripción:
Comprende el valor de los intereses causados sobre las cesantías de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor de los intereses pendientes de pago.
Débitos
a. Porel pago de los mismos

2520- 252001 a 252098 Prima de servicios
Descripción:
Registra el valor que por este concepto se encuentre pendiente de pago y a favor de los trabajadores como consecuencia del derecho adquirido de conformidad con las disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes con el ente económico.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor de la prima de serviciosque ha de pagarse.
Débitos
a. Por el valor del pago efectuado.

2525-252501 a 252598 Vacaciones consolidadas
Descripción:
Registra el valor acumulado de las vacaciones que el ente económico adeuda a sus trabajadores producto de la relación laboral existente, sean éstas legales o extralegales.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor del traslado de la subcuenta 261015 -vacaciones-.Débitos
a. Por el valor de los pagos realizados.

2530 Prestaciones extralegales
Descripción:
Registra las sumas adeudadas por el ente económico a sus trabajadores por concepto de prestaciones extralegales, es decir, de aquellas originadas en pactos colectivos o convenciones de trabajo.
Dinámica:
Créditos
a. Por el valor de las prestaciones causadas en favor de los trabajadores.
Débitosa. Por el valor de los pagos realizados.

SUB CUENTAS
253010 Auxilios
253015 Dotación y suministro a trabajadores
253020 Bonificaciones
253025 Seguros
253095 Otras

La descripción y dinámica descritas en la reglamentación, solo van hasta las cuentas. De manera que para saber como tratar las subcuentas, hay que observar el comportamiento de la cuenta superior.

2532- 253201 a...