Cuerpo humano

.1 ¿Qué son los recursos?
todo elementos para llevar a cabo una acción en la planeación.
3.2 ¿Cómo se clasifican los recursos?
* Recursos financieros
* Recursos humanos
* Recursosmateriales
* Recursos técnicos

Division de 4
1 humanos
2 materiales
3 tecnologicos
4 capital

ERP (Entreprise Resource Planning)- Sistemas de Planeación de los Recursos de la Empresa.El sistema de planeamiento de la empresa, mejor conocido como ERP por sus siglas en inglés “Entreprise Resource Planning – ERP” . es un sistema estructurado que busca satisfacer la demanda desoluciones de gestión empresarial, basado en el concepto de una solución completa que permita a las empresas unificar las diferentes áreas de productividad de la misma.

Division de 2
Entre estosrecursos principales podríamos nombrar dos principales grandes áreas: los recursos financieros y los recursos humanos, cada uno de ellos abarcando una cantidad importante de aspectos específicos.

RecursosFinancieros
son el efectivo y el conjunto de activos financieros. pueden estar compuestos por:
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Depósitos en entidades financieras
- Tenencias debonos y acciones
- Tenencias de divisas
Recursos Humanos
Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización.
Lo más frecuente es llamar así a la función que seocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento ySelección, contratacion, capacitacion, induccion de personal y su permanencia en la empresa.
Recursos Materiales:
su objetivo, es lo que requiere o se utiliza para mantener ala empresa
Son losbienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa )...