Cuestionario administrcion

CUESTIONARIO GUÍA
ADMINISTRACIÓN
EQUIPO 1
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

1.- ¿Qué es una empresa?
R: Es la unidad económico-social, en la que el capital, el trabajo y la dirección mediante la organización de recursos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios de acuerdo con las necesidades de la sociedad.
2.- ¿Cuáles sonlos elementos básicos para formar una empresa?
R: Los elementos necesarios para formar una empresa son:
1. Plan de Negocios
2. Capital
3. Fuerza de Trabajo
4. Recursos Materiales.

3.- ¿Cuáles son los puntos clave para formar un plan de negocios?
R: Visión: Como se visualiza la empresa en el futuro.
Misión: Porque existe el negocio.
Objetivos: Que logros debe alcanzar estenegocio en el plazo de un año para ser exitoso.
Estrategias: De que manera este negocio se va a construir y administrarse con el paso del tiempo.
Planes: Que proyectos y acciones específicas se van a dar este año para alcanzar los objetivos.
Políticas: Corporativas y Organizacionales.
4.- ¿La clasificación más común por tamaño de la empresa es?
R: Micro, Pequeña, Mediana yGrande
5.- ¿Cuales son las 5 áreas funcionales de una empresa?
R: Finanzas, Mercadotecnia, Administración, Operaciones, Recursos Humanos
6.- ¿Cuáles son las sociedades mercantiles?

R:
* Sociedad en nombre colectivo
* Sociedad en comandita simple
* Sociedad de responsabilidad limitada
* Sociedad anónima
* Sociedad en comandita por acciones
* Sociedad cooperativa

7.- ¿Qué esun acta constitutiva y para qué sirve?

Es un contrato o convenio por el cual dos o más socios, accionistas, cooperativistas o asociados celebran un acto de unión para llevar a cabo diversas actividades empresariales y un fin común, comprometiéndose y obligándose a colaborar en su respectiva actividad asignada por la sociedad conformada.

8.- ¿Cuáles son las características de la SociedadAnónima?
Características:
* Tener dividido en capital en acciones;
* El capital se forma por las aportaciones de los socios;
* Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
* Constitución de la Sociedad: Que haya dos socios como mínimo.
* Capital social no menor de $50,000.00
* Razón Social: La denominación se formará libremente pero será distinta de la decualquiera otra sociedad, y debe ir seguida de las palabras Sociedad Anónima o S.A.

9.- ¿Cuál es la definición de administración?
R: Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos eficientemente para lograr los objetivos organizacionales.
10.- ¿A qué tipo de organizaciones y cuál es el fin de la administración?
Se aplica a todo tipo de organizaciones sin importar sutamaño y su fin es la coordinación de esfuerzos individuales buscando siempre la productividad y la generación de utilidades.

PREGUNTAS. EQUIPO 2
PROCESO ADMINISTRATIVO.

1. ¿Cómo se define el proceso administrativo?
Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.

2. Menciona cuáles sonlas seis etapas del proceso administrativo según el autor Agustín Reyes Ponce.
* Previsión
* Planeación
* Organización
* Integración
* Dirección
* Control
3. Menciona en que consisten las fases mecánica y dinámica del proceso administrativo.
La fase mecánica es la parte teórica del proceso administrativo, es decir la parte estructural de la misma y tiene una proyección haciael futuro; está conformada por la previsión, la planeación y la organización.
La fase dinámica es la parte práctica y operacional, se encarga de ver que se hagan las actividades; está conformada por la integración, dirección y control.

4. Define Previsión.
Diagnóstica a través de datos relevantes del pasado y del presente, de tal forma que se puedan construir contextos sociales, políticos,...