cuestionario auditoria interna

AUDITORÍA INTERNA
CUESTIONARIO DE GUÍAS Y DIRECTRICES QUE REGULAN LA ACTUACIÓN DEL AUDITOR INTERNO.

Con el propósito de coadyuvar en tu capacitación profesional, es necesario des respuesta a las preguntas que a continuación se indican; considerando que solo deberás dar respuesta con conceptos claros y precisos, y de ser posible señalando el numeral al que haces referencia, recuerda serconciso en tus respuestas sin proporcionar información que no sea necesaria.
1. Establecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoría y fomentar la mejora de los procesos y operaciones de la organización corresponden a un:

Propósito de las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoria Interna

2. Las normas de auditoría interna se dividen en:
Normas de AtributosNormas de Desempeño
Normas de Implementación
3. El auditor interno de la empresa “el mejor dulce” realizó una revisión al departamento de producción de color, emitiendo un informe que integra los hallazgos identificados, el cual lo presentó a la Dirección General de producción.
Del párrafo anterior identifica las partes de los servicios de aseguramiento.
a) Persona o grupo: Empresa “ElMejor Dulce”
b) La persona o grupo que realiza la evaluación: Auditor Interno
c) Persona o grupo que utiliza la evaluación: Dirección General de Producción
4. Indica cuál es el documento fundamental que establece el marco de actuación del auditor interno, sus responsabilidades y obligaciones, así como el nivel de autoridad entre otras atribuciones.

El Estatuto de auditoría interna es undocumento formal que define el propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna.

Que Norma corresponde

1000 – Propósito, Autoridad y responsabilidad
El propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna deben estar formalmente definidos en un estatuto, de conformidad con la definición de auditoría interna, el Código de Ética y lasNormas. El director de auditoría interna debe revisar periódicamente el estatuto de auditoría interna y presentarlo a la alta dirección y al Consejo para su aprobación.

5. El despacho de auditores externos ha invitado a los colaboradores de la Dirección de Auditoría interna a un foro sobre Dinámica en las organizaciones; el departamento de capacitación de esa Auditoria. Ha registradoa 20 participantes integrados por auditores internos de todos los niveles. Indica las normas de auditoría interna, los estándares generales y específicos, y apartados del código de ética que se está cumpliendo.
*1300 – Programa de aseguramiento y mejora de la calidad El director de auditoría interna debe desarrollar y mantener un programa de aseguramiento y mejora de la calidad que cubra todoslos aspectos de la actividad de auditoría interna.
*1200 Aptitud y cuidado profesional Los trabajos deben cumplirse con aptitud y cuidado profesional adecuados.
*1210 Aptitud Los auditores internos deben reunir los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades individuales.
*1220 Cuidado profesional: Los auditores internos deben cumplir sutrabajo con el cuidado y la aptitud que se esperan de un auditor interno razonablemente prudente y competente. El cuidado profesional adecuado no implica infalibilidad.
*1230 Desarrollo profesional continuo: Los auditores internos deben perfeccionar sus conocimientos, aptitudes y otras competencias mediante la capacitación profesional continua.
*Competencia (Principios): Los auditores internosaplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna.
*Competencia (Reglas de Conducta): Los auditores internos participaran solo en aquellos servicios para los cuales tengan suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia. Mejoraran continuamente sus habilidades y la efectividad y la calidad de sus servicios.


6. El Director de...