Cuestionario de analisis de puestos

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CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?
¿Cuál es puesto o la función que desempeña y laposición del que ocupa dentro de la organización?
¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?
¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?
¿A quién reporta usted losresultados de las actividades que realiza?
¿A quién supervisa usted en sus labores?
¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la
empresa?
¿Cuánto es suingreso mensual?
¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, de coordinación u operativas?
¿En qué horario desempeña usted sus actividades?
¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?
¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?
¿Cuáles son lasfunciones que usted comparte con todo el personal de la organización?
¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
¿Qué conocimientos debeposeer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?
¿Qué lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?
¿Qué experiencia ( en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesitatenerse para poder
desarrollar estas funciones?
¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trámites
es responsable?
Describa lascaracterísticas del lugar en que desarrolla sus actividades
¿Qué equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?
¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su...
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