Cuestionario De Derecho Laboral

GUÍA DE LABORAL 2

1.cuales son los riesgos de trabajo en la Ley de 1970?
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
2.un accidente de trabajo es:
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente enejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

3. señale los accidentes in tinere:
Al accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta sulugar de trabajo, y viceversa

4. la enfermedad de trabajo es:
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

5.las enfermedades de trabajo en nuestro país se consignan en:
Artículo 476.- Serán consideradas en todo casoenfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.
6. cuales son los efectos que produce un riesgo de trabajo?
incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y la muerte

7. la incapacidad temporal es:
perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo

8. señale enque consiste la incapacidad permanente parcial.
Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.

9. cuando estamos frente a una incapacidad permanente total?
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

10. comose determinan las indemnizaciones por los accidentes de trabajo?
se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.

11. existe algúnlimite para el pago de las indemnizaciones?
si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salariosmínimos respectivos.
el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.

12. tienen algunos derechos los trabajadores cuando sufren un riesgo de trabajo?
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. Laindemnización

13. señale cual es el derecho que tiene el trabajador a reclamar cuando sufre una incapacidad temporal
la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.(cada 3 meses)

14. señalar el derecho a reclamar que tiene el trabajador cuando sufre una incapacidadpermanente parcial
la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad...