cuestionario de liderazgo

Liderazgo: Es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas
Sintetice la historia de la investigación del liderazgo.
Historia de la investigación sobre liderazgo, aantiguamente aprincipios del siglo XX, se estudiaban a los grandes hombre para diferenciarlos de la gente corriente y determinar las diferencias entre estos grupos e hombres encontrando a los grandes hombres unalista de características como energía, inteligencia, determinación etc , y se decía que los grandes hombres no es hacían nacían.
Confianza: Es la esperanza positiva de que otra persona no se conduciráde forma oportunista, por medio de palabras obras o decisiones
Tres tipos de confianza:
Por disuasión.: Esta parte del miedo a las represalias
Por conocimientos: Basada en la previsibilidad delcomportamiento luego del tiempo de trato
Por identificación: La que se da porque las partes entienden las intensiones del otro y aprecian sus gustos yy deseos
Contextualizar: Es una forma de utilizarel lenguaje para manejar los significados, manera en que los lideres influyen en cómo se ven y se entienden los acontecimientos.
Liderazgo transaccional: Recompensas contingentes. Administración porexcepción pasiva y activa, política de no intervención
Liderazgo carismático: Capacidad de liderazgo extraordinario o heroico cuando observan ciertos comportamientos.
Liderazgo transformacional: Sonlos que prestan atención a los intereses y a las necesidades de desarrollo individual de los seguidores. (carisma inspiración estimulo intelectual, interés personalizado)
Liderazgo visionario: Es lacapacidad de crear y articular una visión realista, atractiva y creíble del futuro de la organización (Vision, palabra y escritura)
Iniciación de estructura: Se refiere al grado en el que es probableque el líder defina y estructure su papel y los de susn subordinados por conseguir las metas.
Consideración: Grado en el que es probable que el líder tenga relaciones de trabajo caracterizadas por...