Cuestionario Derecho Laboral Colectivo

Cuestionario Laboral Colectivo…
2do Examen del 3er Corte (1er MODELO)
Preguntas
1- Según la LOT y el Reg. De la LOT ¿Cuántas Prorrogas, de cuánto tiempo y quienes pueden hacerlas, durante lareunión normativa Laboral?
2- Según la LOT, defina Reunión Normativa Laboral (RNL)
3- Según la LOT, ¿en qué casos quedan obligadas las empresas con la convención colectiva de Trabajo productode una RNL? Explique Porque
4- Según la LOT ¿Quién aprueba la extensión obligatoria de la CCT producida en RNL?
5- Según la LOT, ¿En qué casos una empresa puede adherirse a una RNL?
6-Según la LOT, ¿Qué se requiere para una CCT originada en RNL, sea declarada extensiva a patronos y sindicatos no convocados?
Respuestas
R.1: Artículo 161° Reglamento: Prórroga de la Reunión NormativaLaboral: De conformidad con los artículos 548 y 550 de la Ley Orgánica del Trabajo, el funcionario que presida la Reunión Normativa Laboral podrá prorrogarla hasta por dos (2) oportunidades.
Artículo548 LOT. La Reunión Normativa Laboral concluirá a los sesenta (60) días continuos de su instalación, pero podrá convenir una prórroga de su duración. El Ministerio del ramo podrá también prorrogarlahasta por un máximo de treinta (30) días continuos cuando, a su juicio, hubiere la posibilidad de que las partes lleguen a un acuerdo definitivo.
Artículo 550 LOT. Si al vencimiento del términofijado por el artículo 548, la Reunión Normativa Laboral no hubiere llegado a un acuerdo definitivo, el Ministerio del ramo podrá prorrogar dicho período hasta por un máximo de treinta (30) días más,cuando a su juicio haya la posibilidad, según el estado de las negociaciones, de que las partes lleguen a suscribir la convención.
R.2: Es una de la formas de celebrar una convención colectiva. Seconvoca o reconoce entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos, con la finalidad de mejorar las condiciones de prestación del servicio en una misma rama de...