Cuestionario Derecho Laboral Mexicano

1. ¿Son los tribunales encargados de solucionar los conflictos entre el capital y el trabajo?
Junta de conciliación y arbitraje
2. ¿son sujetos de derecho de trabajo?
Patrón y empleados
3. ¿es presunción legal de la existencia de un contrato de trabajo?
Arti.31 (dentro del articulo se encuentra todo el contenido)
4. ¿es la naturaleza de la participación de utilidades?Comprobantes de pagos
5. ¿son trabajadores que no tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas?
Los gerentes, representantes y administradores
6. ¿caso en el que el trabajador tiene derecho a recibir 3 meses de salario, 20 días por año de servicios y salarios devengados?
Retiro justificado
7. ¿es causa de despido sin responsabilidad para el patrón?
Art. 47 engañar al patrón8. ¿es causa de terminación de la relación laboral?
Mutuo consentimiento de las partes
9. ¿es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimientos?
Reglamento interior de trabajo
10. ¿son trabajadores que no tienen derecho a salarios vencidos en caso de huelga?
Trabajadores de confianza
11. ¿sonnormas que buscan proteger y re indicar a los económicamente débiles en una relación jurídica?
Reglamento interior de trabajo
12. ¿es la autoridad encargada de legislar en materia de trabajo?
Junta de conciliación y arbitraje
13. ¿es el trabajador cuya calidad depende de la naturaleza de las funciones que desempeña y no de la denominación de su puesto?
Trabajador de confianza
14.¿es aquel que realiza funciones de dirección y administración en una empresa?
Representante del patrón
15. ¿constituye el elemento fundamental para presumir una relación de trabajo?
Contrato en el que presta un trabajo personal y el que lo recibe
16. ¿tipo de contrato que se realiza para sustituir a otro trabajador?
Contrato de sustitución
17. ¿jornada de trabajo que es?
El tiempoen el que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo
18. ¿antigüedad requerida para el trabajador tenga derecho a la figura de inmunidad ante el despido?
Mas de 20 años
19. ¿cuántos días de vacaciones le corresponden al trabajador con 19 años de servicios prestados?
18 días
20. ¿son las horas extras que se retribuyen con una cantidad igual a lacorrespondiente a las horas de jornada diaria ordinaria?
Horas extra de riesgo o siniestro
21. ¿factor indispensable para determinar que autoridad es competente en materia de trabajo?
Giro de la empresa
22. ¿cualidad que depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas?
Trabajador de confianza
23. ¿qué tipo de jornada es la que se labora de las 16 a las 24 horas?
Nocturna
24. ¿máximacantidad exigible vía descuento al salario, por deudas contraídas por el patrón?
Sueldo de trabajador en un mes
25. ¿es causa de suspensión individual de una relación de trabajo?
Arresto, incapacidad (externa del trabajo)
26. ¿autoridad encargada de resolver las discrepancias entre los representantes de los trabajadores y del patrón en los procesos de un reparto de utilidades?Inspector de trabajo
27. ¿es el sindicato formado por trabajadores de un mismo oficio o especialidad?
Sindicato gremial
28. ¿implica la nulidad de un contrato colectivo de trabajo?
Que no se establezcan los salarios
29. ¿se formulan por una condición mixta los representantes y el patrón?
Reglamento interior de trabajo
30. ¿huelga que termina por la realización de actos violentos delos huelguistas?
Huelga ilícita
31.- ¿cuántas juntas de conciliación y arbitraje pertenecen al estado de chihuahua?
5
32-¿desde el punto de vista constitucional que tipio de ordenamiento jurídico es la lft en mexico?
Ordenamientos complementarios
33.-¿a que rama del derecho pertenece el derecho laboral?
Derecho privado
34-¿es aquella suspensión temporal de labores llevada a cabo por los...