Cuestionario derecho laboral (sindicatos)

DERECHO LABORAL
PREGUNTAS DE ESTUDIO
UNIDAD III

1.- Defina que es una coalición y que un sindicato.
La coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

El sindicato, es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses.

2.- Explique los objetivos quepersiguen los sindicatos de trabajadores y de patrones.
El principal objetivo es la defensa de los derechos de los trabajadores y las acciones que utilizan para lograr dicho cometido pueden clasificarse como mediatos e inmediatos.

Los inmediatos se refieren, primero a procurar la unión de los trabajadores para defender mejor sus derechos y segundo, lograr en los contratos colectivos mejorescondiciones de trabajo para sus agremiados; y las acciones mediatas a la transformación del Estado con el objetivo de que éste proporcione mejores condiciones de vida a los trabajadores.

Otros objetivos son, un salario justo, mejores condiciones de trabajo y un empleo estable para toda persona.

3.- Enuncia cuantas clases de sindicatos tenemos.
Sindicatos de trabajadores y sindicatos de patrones.4.- Enuncia cuántas clases de sindicatos de trabajadores y de patrones encontramos.
Sindicatos de trabajadores:
Gremiales; de empresa; industriales; nacionales de industria; de oficios varios.

Sindicatos de patrones:
Formados por patrones de una o varias ramas de actividades; nacionales.

5.- Enuncie y explique tanto los requisitos de fondo como de forma para que un sindicato obtenga suregistro.
Requisitos de fondo (en cuanto a las personas) son:
 Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de 14 años.
 No podrán formar parte de esta los trabajadores de confianza, los menores de 14 años ni los extranjeros.
 Los sindicatos deben de constituirse con 20 trabajadores en servicio activo o con 3 patrones por lo menos.
 Su objetivo, que consiste en elmejoramiento, estudio y defensa de sus intereses.

Requisitos de forma (en cuanto al trabajo) son:
 Los estatutos, que se encargan de normar la vida interna e institucional de estas organizaciones.
 Como están constituidos los órganos de la asamblea y la directiva.
 Deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas deConciliación y Arbitraje en los de competencia local.
 Se deberá remitir por duplicado copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva y estatutos; una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.

6.- Enuncie y explique las prohibiciones y obligaciones de los sindicatos.Obligaciones:
 Proporcionar los informes que se refieran a su actuación como sindicatos a las autoridades de trabajo que lo soliciten.
 Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, en un plazo no mayor de 10 días.
 Informar cada tres meses a la misma autoridad, de las altas y bajas de sus miembros.Prohibiciones:
 Intervenir en asuntos religiosos, es decir, que no se puede mezclar en la religión estando constituido como un sindicato.
 Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro, ya que su objetivo es el bienestar de sus integrantes y no al revés.

7.- Defina y explique detalladamente en qué consisten los estatutos.
Los sindicatos para tener el reconocimiento formal de las autoridadeslaborales y administrativas, deben cubrir ciertos requisitos que les permitan obtener la capacidad y personalidad jurídica necesaria a fin de poder desempeñar su rol de representatividad y defensa de sus agremiados.

Estos requisitos deberán presentarse ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje:
• Acta de Asamblea Constitutiva o copia de ella autorizada por la directiva de la...