CUESTIONARIO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Cuestionario
Diagnóstico Organizacional
1.- ¿Describe el método de observación de acuerdo al caso práctico de diagnóstico organizacional?

2.- ¿Describe el método de encuesta por cuestionario deacuerdo al caso práctico de diagnóstico organizacional?

3.- ¿Define el concepto de FODA?


4.- ¿Cuál es la parte interna del FODA?


5.- ¿Cuál es la parte externa del FODA?


6.-¿Mencione un ejemplo de acuerdo al caso práctico una fortaleza o debilidad?


7.- ¿Mencione un ejemplo de acuerdo al caso práctico una oportunidad o amenaza o debilidad?


8.- ¿En qué lugar se encuentrala empresa mencionada?


9.- ¿En qué año obtuvieron la concesión, permiso para operar y conservar los 283 kilómetros de canales de riego y su infraestructura hidroagrícola?


10.- ¿Cuál es lanecesidad que tiene la organización para llevar a cabo un diagnóstico organizacional?


11.- ¿Cuáles fueron las áreas donde se llevó a cabo el Diagnóstico Organizacional?

12.- ¿Qué entiendes porcompulsa?


13.- ¿Cuál es el porcentaje aplicado a los empleados por medio de los cuestionarios?


14.- ¿Cómo se observa el ambiente de trabajo en la empresa?


15.- ¿Menciona el área dondeexiste una estrategia de rotación de personal para que no se practiquen vicios y/o compromisos que afecten la eficiencia operativa?


16.- ¿Cuál es el problema que se suscita en la organización parallevar a cabo el control administrativo?


17.- ¿Menciona los medios por los cuáles se ha obtenido financiamiento la empresa?


18.- En el área administrativa con relación a los gastos, ¿Cuáles la forma en que se lleva a cabo este registro?


19.- ¿En qué régimen se encuentra la sociedad?


20.- ¿Señala los manuales con los que no cuenta la organización y que detecta el consultor almomento de estar realizando el diagnóstico organizacional?



21.- ¿Menciona las políticas de crédito y cobranza con las que cuenta la empresa?


22.- ¿Cuál es la misión y visión de la...