CUESTIONARIO LABORAL

1. A Carlos le piden una cooperación para restaurar el material de trabajo, por lo que le descontaran una parte proporcional de su sueldo. Puede pasar algo si se opone?
2. A Juan lodespidieron ya que a la hora de salida no se quedo a ayudar a poner a salvo la maquinaria de trabajo, pues hubo una inundación en la fábrica. Fue legal el despido?
3. Cecilia profesauna religión diferente a la de la mayoría, debido a estas creencias se negó a realizarse unos estudios de sangre para corroborar su estado de salud, por tal motivo el patrón decidiódespedirla. Podrá demandarlo por despido injustificado?
4. Que armas punzantes se pueden utilizar en un trabajo?
5. En la ciudad de Puebla ocurrió un temblor a las 4 de la tarde, momento enel que el patrón salió a comer, debido a esto los trabajadores decidieron irse a su casa pues ya se acercaba la hora de salida además de que temían por su integridad. Hicieron locorrecto?
6. Jaime es maestro y fue elegido para formar parte del sindicato a lo cual su director le dijo que no tolerará inasistencias de lo contrario hará lo necesario para que lotransfieran o lo suspendan. Esto procede?
7. El patrón puede decidir quién ocupará las vacantes sin necesidad de informarle a los trabajadores de los lugares disponibles.
8. En la empresa dondetrabaja Roberto introducirán nueva maquinaria, por tal motivo lo mandaran a capacitarse al extranjero, su patrón le propone pagar el curso poco a poco en un lapso de 6 meses. Si túfueras él, aceptarías?
9. En una fábrica que cuenta con 45 trabajadores se requiere sean remodeladas las instalaciones ya que hay dos trabajadores que utilizan silla de ruedas, el patrón seniega a remodelar argumentado falta de presupuesto. Se le puede obligar a que remodele?
10. Menciona 5 obligaciones del patrón.
11. Menciona 5 obligaciones del trabajador.
12.