Cuestionario Laboral
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
CUESTIONARIO DE ESTUDIO
1. Elabore un resumen del origen del Derecho Laboral
Durante la Revolución de Octubre de 1944 se dio paso a la creación del Derecho Laboral en Guatemala, como un Derechotutelar de los trabajadores, que les brinda protección jurídica preferente frente a los dueños de los medios de producción para de esa cuenta compensar la desigualdad económica. El Derecho Laboralguatemalteco fue inspirado en las doctrinas más avanzadas de su época, identificadas plenamente con la clase obrera.
El Derecho de Trabajo creado por la Revolución de 1944 está contenido en lassiguientes leyes:
La Constitución Política de la República de Guatemala, en vigencia el 15/03/1945.
Decreto 64 del Congreso de la Republica (09 de abril de 1945)
Ley Provisional de Sindicalización (26 demarzo de 1947)
Código de Trabajo, que cobró vigencia el 1 de mayo de 1947.
Decretos 526,623 y 915 del Congreso de la Republica de 1947 a 1953.
2. Mencione algunos antecedentes históricospermisivos o negativos de la regulación del Derecho Laboral
3. En Guatemala cuales son los antecedentes del Derecho Laboral?
Dentro de los antecedentes históricos del Derecho Laboral guatemalteco podemosencontrar los siguientes:
Reglamento de Jornaleros (Dto. 177 del 3 de abril de 1877)
Ley de Trabajadores (Dto. 253 de 1894)
Ley Protectora de Obreros sobre accidentes de trabajo (Dto. 669 del 21 denoviembre de 1906), es el antecedente más marcado de la previsión social como la conocemos en la actualidad.
Ley de Trabajo (de 1926) consagraba instituciones como la protección al salario, jornadasde ocho horas, descansos semanales (et donadario), protección al trabajo de mujeres y menores así como de la mujer trabajadora en estado de gravidez (periodo prenatal y postnatal, inamovilidad,lactancia), así como la jornada extraordinaria.
Código de Trabajo (Dto. 330 de 1947), que es el primer Código de trabajo como tal, que sirvió de parte aguas para los códigos de otros países como el de...
1. Elabore un resumen del origen del Derecho Laboral
Durante la Revolución de Octubre de 1944 se dio paso a la creación del Derecho Laboral en Guatemala, como un Derechotutelar de los trabajadores, que les brinda protección jurídica preferente frente a los dueños de los medios de producción para de esa cuenta compensar la desigualdad económica. El Derecho Laboralguatemalteco fue inspirado en las doctrinas más avanzadas de su época, identificadas plenamente con la clase obrera.
El Derecho de Trabajo creado por la Revolución de 1944 está contenido en lassiguientes leyes:
La Constitución Política de la República de Guatemala, en vigencia el 15/03/1945.
Decreto 64 del Congreso de la Republica (09 de abril de 1945)
Ley Provisional de Sindicalización (26 demarzo de 1947)
Código de Trabajo, que cobró vigencia el 1 de mayo de 1947.
Decretos 526,623 y 915 del Congreso de la Republica de 1947 a 1953.
2. Mencione algunos antecedentes históricospermisivos o negativos de la regulación del Derecho Laboral
3. En Guatemala cuales son los antecedentes del Derecho Laboral?
Dentro de los antecedentes históricos del Derecho Laboral guatemalteco podemosencontrar los siguientes:
Reglamento de Jornaleros (Dto. 177 del 3 de abril de 1877)
Ley de Trabajadores (Dto. 253 de 1894)
Ley Protectora de Obreros sobre accidentes de trabajo (Dto. 669 del 21 denoviembre de 1906), es el antecedente más marcado de la previsión social como la conocemos en la actualidad.
Ley de Trabajo (de 1926) consagraba instituciones como la protección al salario, jornadasde ocho horas, descansos semanales (et donadario), protección al trabajo de mujeres y menores así como de la mujer trabajadora en estado de gravidez (periodo prenatal y postnatal, inamovilidad,lactancia), así como la jornada extraordinaria.
Código de Trabajo (Dto. 330 de 1947), que es el primer Código de trabajo como tal, que sirvió de parte aguas para los códigos de otros países como el de...
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