Cuestionario Laboral
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
Yessibell Perez C.I 23492825
Seccion: SAIA B/2013 B
Cuestionario:
Efectos de los despachos saneadores:
Cuando no fuere posible la conciliación, el a lugar el despacho saneador cuando no fuereposible la conciliación, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución deberá, a través del despacho saneador, resolver de forma oral todos los vicios procesales que pudiere detectar, ya sea de oficioo a petición de parte, todo lo cual será reducido en un acta.
Ahora bien , hay tres supuestos importantes a señalar respecto al despacho saneador según sus efectos; cuando se tratare del despachosaneador de apertura o más bien el de contenido, en el articulo124 de la Ley orgánica Procesal del Trabajo, se pueden determinar los efectos en cuanto a lo no subsanación por parte del actor, dentro delplazo de dos días hábiles siguientes a su notificación, el juez inadmite la demanda y aplica las consecuencias de la perención con lo cual no podrá intentar la demanda sino después de transcurridos90 días. Por lo que se puede decir que el despacho saneador es una carga para el actor que debe cumplir la orden de subsanación.
Por otra parte se encuentra lo relativo al juez de sustanciación,mediación y ejecución, lo cual se refiere a una obligación que le impuesta por el legislador al tener el deber de revisar el escrito libelar a los fines de constatar que se cumplan con los requisitos deadmisibilidad.
En cuanto a los efectos del despacho saneador de cierre o de clausura, la doctrina ha sido clara en determinar que el mismo el cual no puede constituir una reforma a laspretensiones del actor que altere la pretensión inicial, por lo que tampoco puede producir indefensión a la demandada que presentó sus pruebas al inicio de la audiencia preliminar, que no se da en todos losjuicios, ya que se requiere que no se logre la autocomposición procesal, pude ser solicitado por la parte o acordado de oficio por el Tribunal y que lo acordado por el Juez no tiene apelación.
La...
Seccion: SAIA B/2013 B
Cuestionario:
Efectos de los despachos saneadores:
Cuando no fuere posible la conciliación, el a lugar el despacho saneador cuando no fuereposible la conciliación, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución deberá, a través del despacho saneador, resolver de forma oral todos los vicios procesales que pudiere detectar, ya sea de oficioo a petición de parte, todo lo cual será reducido en un acta.
Ahora bien , hay tres supuestos importantes a señalar respecto al despacho saneador según sus efectos; cuando se tratare del despachosaneador de apertura o más bien el de contenido, en el articulo124 de la Ley orgánica Procesal del Trabajo, se pueden determinar los efectos en cuanto a lo no subsanación por parte del actor, dentro delplazo de dos días hábiles siguientes a su notificación, el juez inadmite la demanda y aplica las consecuencias de la perención con lo cual no podrá intentar la demanda sino después de transcurridos90 días. Por lo que se puede decir que el despacho saneador es una carga para el actor que debe cumplir la orden de subsanación.
Por otra parte se encuentra lo relativo al juez de sustanciación,mediación y ejecución, lo cual se refiere a una obligación que le impuesta por el legislador al tener el deber de revisar el escrito libelar a los fines de constatar que se cumplan con los requisitos deadmisibilidad.
En cuanto a los efectos del despacho saneador de cierre o de clausura, la doctrina ha sido clara en determinar que el mismo el cual no puede constituir una reforma a laspretensiones del actor que altere la pretensión inicial, por lo que tampoco puede producir indefensión a la demandada que presentó sus pruebas al inicio de la audiencia preliminar, que no se da en todos losjuicios, ya que se requiere que no se logre la autocomposición procesal, pude ser solicitado por la parte o acordado de oficio por el Tribunal y que lo acordado por el Juez no tiene apelación.
La...
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