CUESTIONARIO LABORAL

PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD: Referido a que cualquier persona tiene acceso a las audiencias (transparencia), manejo transparente de las pruebas, la excepción a este principio es la audiencia preliminar.
La publicidad permite la transparencia del proceso y la participación de todas aquellas personas que tengan interés en presenciar las audiencias ydemás actos, lo que se traduce en una forma de control por parte de la sociedad civil en la administración de justicia.
PRINCIPIO DE GRATUIDAD: ¿CUANDO SE MATERIALIZA LA GRATUIDAD EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO?
Se materializa con la exoneración de aranceles y pagos de impuestos en notarias públicas y en el registro subalterno para los trabajadores.
La asistencia y asesoría jurídica en laactualidad es suplido por la Procuraduría Especial del Trabajo adscrita al Ministerio del Trabajo.
Este principio también de rango constitucional garantiza el derecho que toda persona tiene de acceder a los órganos de administración de justicia laboral, destacándose en el proyecto la garantía de la gratuidad de la justicia del trabajo.

PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD PROCESAL: Esta referida a que existe unúnico proceso.
a través de este único y uniforme proceso laboral, se resolverán todos aquellos asuntos contenciosos del trabajo que no tengan atribuida su resolución a la conciliación y al arbitraje;. como por ejemplo: demandas por prestaciones sociales y otros derechos derivados de la relación laboral, demandas con ocasión de accidentes o enfermedades profesionales, demandas por daño material omoral, etc.
PRINCIPIO DE ORALIDAD: Son orales pero siempre se dejará un acta con el resumen.
El proceso será oral, breve y contradictorio, solo se apreciarán las pruebas incorporadas al mismo conforme a las disposiciones de esta Ley, se admitirán las formas escritas previstas en ella.
PRINCIPIO DE CELERIDAD: El Juez debe velar que se cumplan los lapsos en el proceso establecidos en la ley para que deesta manera no se violente el debido proceso y el derecho a la defensa.
PRINCIPIO DE INMEDIACION: El juicio oral se materializa a través de las audiencias sea ésta la audiencia preliminar o sea la audiencia de juicio.

Por su parte, la inmediación a su vez es esencial al juicio oral por cuanto tanto el debate entre las partes como la evacuación de las pruebas en el proceso deben ser incorporadasen la misma audiencia, es decir, de manera inmediata.

El otro aspecto resaltante de este principio es que el juez o jueza debe participar personal y activamente en la evacuación de la prueba, a los fines de poderse formar personalmente un juicio valorativo de los argumentos y alegatos de las partes como de las pruebas evacuadas en la audiencia, y poder juzgar personalmente en base a la sanacrítica resultante del debate procesal.
PRINCIPIO DE CONCENTRACION: Este principio consiste en que debe concentrarse en una misma audiencia tanto la persona del juez o jueza que va a dirigir el debate y producir la sentencia como la comparecencia de las partes y la evacuación de todas las pruebas, todo esto con el propósito de evitar retardos innecesarios y a fin de garantizar por parte del juzgador unconocimiento personal, directo y actual del debate procesal y poder obtenerse así una sentencia inmediata y en base a la percepción que el juez o jueza haya tenido del juicio.
PRINCIPIO DE LA COMUNIDAD DE LA PRUEBA: Este principio, también llamado de la comunidad de la prueba, sostiene que ésta no pertenece a la parte que la solicita ni aun al propio juez, sino al proceso. Y se funda, también, enlos principios de lealtad y buena fe.
PRINCIPIO INDUBIO PRO OPERARIO: se aplica para la interpretación de la normativa que rige una relación laboral concreta. Es decir, una vez que se haya determinado qué norma se aplica a un contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa aplicación derivan dudas o controversias de interpretación, la norma se aplicará según aquélla interpretación que...