cuestionario negocio de dulces


1. Defina que es un cuestionario.
2. Que permiten los cuestionarios en la labor del analista.
3. Que ventajas y desventajas presenta la elaboración de cuestionarios.
4. Después de haberrealizado el taller de entrevistas y cuestionarios elabore las preguntas estructuradas para determinar los requerimientos del negocio que han elegido.

SOLUCION
1 Un cuestionario es un conjunto depreguntas  cuyo objetivo es obtener información  con algún objetivo en concreto. Existen numerosos estilos y formatos de cuestionarios, de acuerdo a la finalidad específica de cada uno.
En el ámbitode la educación, los cuestionarios suelen ser el mecanismo elegido por los docentes para evaluar  a sus alumnos. Un cuestionario puede aparecer por escrito, indicando al estudiante que responda en unahoja las preguntas en cuestión. De acuerdo a sus respuestas, el profesor podrá juzgar si el alumno aprendió, o no, lo dictado en clase.
2Las entrevistas se utilizan para recabar información en formaverbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responde pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema, existen usuarios potenciales del sistemapropuesto o aquellos que proporcionaran datos o serán afectadas por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos.

La entrevista es una forma deconversación, ¡no interrogación! Al analizar las características de los sistemas con personal seleccionado cuidadosamente por sus conocimientos sobre ese sistema los analistas pueden conocerlos datos que noestán disponibles en ninguna otra forma.

Ventajas

Facilitan la recopilación de información y no se necesitan muchas explicaciones ni una gran preparación para aplicarlos.
Evitan la dispersiónde la información, al concentrarse en preguntas de elección forzosa.
En el ambiente de sistemas es fácil capturar, concentrar y obtener información útil a partir de las respuestas, mediante el uso...