Cuestionario para cursos

CUESTIONARIO ACERCA DEL DESEMPEÑO DEL INSTRUCTOR

(1)

La información que usted proporcione será utilizada para mejorar las habilidades del Instructor.

Instrucciones:
Por favor, contestehonestamente las siguientes dieciséis preguntas, tache con tinta el campo de la opción que más se acerque a lo que usted piense y ha observado.

El Instructor:

1. Inició puntualmente las sesiones:Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

2. Presentó claramente los objetivos de la sesión:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

3. Indagó yatendió las expectativas con que usted llegó al curso:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

4. Presentó claramente el plan de trabajo de la sesión:

Siempre ( La mayoría delas veces ( Algunas veces ( Nunca (

5. Comentó de forma convincente los beneficios del curso y las sesiones:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

6. Constató que lostemas fueron comprendidos:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

7. Atendió con buena disposición sus dudas:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca(

8. Preparó el material didáctico y el contenido de las sesiones:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

9. Fomentó la participación del grupo:

Siempre ( La mayoríade las veces ( Algunas veces ( Nunca (

10. Mantuvo la sesión ágil y dinámica:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

11.Utilizó las técnicas y actividades didácticas,para mejorar la comprensión de los temas:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

12.Aplicó eficientemente los apoyos didácticos (diapositivas, acetatos, rotafolio):Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

13. Elaboró una conclusión satisfactoria de las sesiones:

Siempre ( La mayoría de las veces ( Algunas veces ( Nunca (

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