cuestionario pelicula el metodo

Cuestionario para la película “el método”

1-De los siete personajes que participan en la selección, elija uno de ellos y mencionar su rol y características (Ricardo, Fernando, Julio, Nieves,Carlos, Enrique y otra mujer)
Rta: Julio: Se destaca por sus aptitudes, al grado de que uno de los candidatos le pregunta si no se encontraba demasiado cualificado para el puesto. Julio, líder nato, yde un estilo de comunicación asertivo, no cuenta con lo que la empresa le tiene preparado, pues al ser elegido en un principio el líder del grupo, le es expuesta su vida a los demás dando a conocer losantecedentes que tuvo en la empresa para la que trabajaba (ROCHE), y que los demás en base a eso decidirán si puede o no continuar en el proceso de selección. Él trata de explicar que los motivos quelo acorralaron a actuar en contra de la empresa fueron de carácter moral, que se evitó un desastre ecológico y que, de los males presentados, el despido de los empleados fue el menor. Los demás tomanla acción de Julio como una traición, otros lo ven como una incapacidad para comunicarse con los altos mandos de la empresa, y de pasadita pues se deshacen de su amenazadora competencia. La culpa fuela comunicación frente a exponer a la empresa a daños mayores ya que su rol no es de juez si no de mediador en busca de la mejor solución para el mundo y la empresa encontrando el punto de equilibrioentre las dos sin tomar partido de ninguna índole.
2- ¿cuál considera que es el perfil que busca la empresa?
Rta: la empresa busca a una persona que pueda ser audaz en los desafíos que se lepresenten, que sea fiel a la empresa y haga lo imposible para cumplir su tarea. En definitiva, la empresa busca un líder que pueda ser capaz de manejar el grupo humano de la empresa, que se muestre fuerteante los demás para que puedan confiar en él.
3- Considera que para valorar la capacidad de líder, del trabajo en equipo es importante ponernos por encima de los demás. Argumente.
Rta: No, ya que...