pelicula el metodo
Páginas: 3 (662 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO “
Esta película dirigida por, Marcelo Piñeyro, de la cual también es el guionista. Retrata el proceso de selección al que se ven sometidos siete aspirantes paraobtener un puesto de trabajo en una compañía.
El método de selección no es la típica entrevista a los candidatos, si no una serie de situaciones y pruebas a los que se ven sometidos en forma degrupo, algo un tanto inusual que no se presenta mucho en nuestro entorno. En este ambiente tenso se presentan diferentes situaciones que exponen las personalidades de los aspirantes, se crean alianzas,se develan secretos, se destapan pasados, se crean situaciones incomodas e incluso se tiene tiempo para el sexo.
Aunque la película tiene una trama interesante, si solo se toma como una películade entretenimiento, estaríamos viendo una especie de reality de los que ya nos tienen acostumbrados en televisión, no es claro cual es el puesto por el cual compiten, ni es tampoco fácil de deducirgracias al sin numero de perfiles que los aspirantes tienen; por otro lado se recae en factores adicionales dentro de la trama, como las relaciones interpersonales pre existentes entre los aspirantespara crear el ambiente propicio para el desarrollo del tema.
Si la miramos como un factor de decisión en la escojencia de la persona ideal para ocupar determinado puesto, dentro de una compañía, ElMétodo expone una interesante mirada a las acciones y reacciones de los aspirantes a situaciones inesperadas y a juegos que permitirían de una forma fiable y acertada conocer el comportamiento de laspersonas, lo que puede aplicar en trabajos ejecutivos que impliquen la toma de decisiones rápidas y certeras o roles empresariales que impliquen mucha tensión y estrés
El Método es una interesantepelícula que ilustra lo competitivo que es el mundo empresarial y la importancia de conocer de forma fiable las acciones y reacciones de quienes toman decisiones importantes en este mundo.
En...
Esta película dirigida por, Marcelo Piñeyro, de la cual también es el guionista. Retrata el proceso de selección al que se ven sometidos siete aspirantes paraobtener un puesto de trabajo en una compañía.
El método de selección no es la típica entrevista a los candidatos, si no una serie de situaciones y pruebas a los que se ven sometidos en forma degrupo, algo un tanto inusual que no se presenta mucho en nuestro entorno. En este ambiente tenso se presentan diferentes situaciones que exponen las personalidades de los aspirantes, se crean alianzas,se develan secretos, se destapan pasados, se crean situaciones incomodas e incluso se tiene tiempo para el sexo.
Aunque la película tiene una trama interesante, si solo se toma como una películade entretenimiento, estaríamos viendo una especie de reality de los que ya nos tienen acostumbrados en televisión, no es claro cual es el puesto por el cual compiten, ni es tampoco fácil de deducirgracias al sin numero de perfiles que los aspirantes tienen; por otro lado se recae en factores adicionales dentro de la trama, como las relaciones interpersonales pre existentes entre los aspirantespara crear el ambiente propicio para el desarrollo del tema.
Si la miramos como un factor de decisión en la escojencia de la persona ideal para ocupar determinado puesto, dentro de una compañía, ElMétodo expone una interesante mirada a las acciones y reacciones de los aspirantes a situaciones inesperadas y a juegos que permitirían de una forma fiable y acertada conocer el comportamiento de laspersonas, lo que puede aplicar en trabajos ejecutivos que impliquen la toma de decisiones rápidas y certeras o roles empresariales que impliquen mucha tensión y estrés
El Método es una interesantepelícula que ilustra lo competitivo que es el mundo empresarial y la importancia de conocer de forma fiable las acciones y reacciones de quienes toman decisiones importantes en este mundo.
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