Cuestionario sindicatos

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  • Publicado : 17 de septiembre de 2010
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Cuestionario

1. ¿Qué reconoció el liderazgo sindical? Para que sus miembros prosperaran debia convertirse en un socio de negocios de la administración

2. ¿ Que es conspiración? La uniónde dos o más personas para influir en los derechos de los demás de la sociedad

3. ¿ Que es orden judicial? Un procedimiento legal de prohibición que usan los empleadores para evitar ciertasactividades sindicales, como huelas e intentos de sindicalización.

4. ¿qué es yellow dog contract? Un acuerdo escrito entre en empleado y una empresa efectuado al momento del empleo, que prohíbe aun trabajador unirse a un sindicato o participar en actividades sindicales

5. ¿Cuáles son las leyes del derecho al trabajo?
6. Leyes que prohíben a la administración y a los sindicatosparticipar en acuerdos que exijan la afiliación a un sindicato como condición de empleo.

7. ¿Cuáles son los objetivos sindicales?
8. Garantizar y mejorar los estándares de vida y la condicióneconómica de sus miembros.

9. ¿Cuál es la filosofía del movimiento laboral? Es el de una democracia organizacional y un ambiente de dignidad social para los hombres y las mujeres que trabajan.10. ¿Cuál es el reconocimiento del movimiento sindical? Deben esforzarse en aumentar su crecimiento y poder de manera continua.

11. ¿Qué debe hacer el sindicato para aumentar al máximo sueficacia? Debe lograr un crecimiento continuo, mientras mas miembros más cuotas y más movimiento al sindicato.

12. ¿Qué se define por poder? La cantidad de control externo que una organización es capazde ejercer.

13. ¿Cuál es el poder de un sindicato? Recibe la influencia del tamaño de su membresía y de la posibilidad de crecimiento futuro.

14. ¿Qué es union salting? El proceso queconsiste en capacitar a organizadores sindicales para solicitar empleos en una empresa y que una vez contratados trabajen para sindicalizar a los empleados

15. ¿Qué se entiende por inundar a la...
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