cuestionario

1. con el fin de prestar servicios personales a la Administración Pública, existen tres formas de vinculación: la modalidad estatutaria, la modalidad contractual laboral y la de los auxiliares de la administración.

La Modalidad Estatutaria: Esta modalidad de vinculación a la Administración Pública, denominada también legal o reglamentaria, da el carácter de empleado público a quien accede alservicio público mediante esta figura, y el acto que la traduce es el nombramiento y la posesión. La forma mediante la cual se accede a la administración pública empleados públicos ya sea por carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción.

Esta forma de vinculación, se caracteriza porque la relación de trabajo está determinado por la ley por lo tanto el funcionario no podría entrara discutir las condiciones de empleo.

La Modalidad Contractual Laboral: se utiliza para aquellos que se vinculan a la administración pública como trabajadores oficiales mediante un contrato de trabajo que regula el régimen del servicio que va prestar, a diferencia de la modalidad estatutaria en esta si se permite discutir sobre las condiciones de empleo

Los Auxiliares de laAdministración: estos prestan sus servicios en forma ocasional o temporal, sin que sean incorporados a las plantas del personal, como en el caso de los supernumerarios definido el termino de vinculación por el decreto 1042 de 1978 en su artículo 83 no puede exceder de tres meses, sin que haya lugar a prestaciones sociales; salvo cuando el gobierno disponga un término superior; y la remuneración se fijará deacuerdo con las escalas de remuneración establecidas por este mismo decreto según las funciones que deban desarrollarse, esta figura también representa en los y los contratistas independientes.


2. Determine 4 diferencias entre trabajador oficial y empleado público:

Trabajador oficial

Empleado publico

Laboran en las empresas industriales y comerciales del estado, el legisladorempleó el criterio orgánico, es decir, la naturaleza jurídica de la entidad determina el carácter de la vinculación
Las que prestan sus servicios en los ministerios, departamentos administrativos y superintendencias en labores o actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas.
Los trabajadores oficiales se vinculan mediante contrato de trabajo, pueden negociar las cláusulas económicasy las prestaciones sociales son objeto de regulación en el contrato y en algunos casos por la convención colectiva de la que hagan parte.
Las que prestan sus servicios en Empresas Industriales y Comerciales del Estado, salvo las que desarrollan actividades de dirección o confianza determinadas en los estatutos.

quienes laboran en las entidades de la rama ejecutiva del poder público
losempleos de la administración nacional en entidades que cumplen funciones administrativas corresponden a la categoría de empleados públicos, con las excepciones que establezca la ley, esto es, los de la construcción y sostenimiento de obras públicas que son trabajadores oficiales.
ingresan al servicio mediante nombramiento, su vinculación es legal y reglamentaria, el ejercicio de la función estáprecedido de la posesión del cargo, y por regla general, el régimen de ingreso, de permanencia, ascenso y retiro es la carrera administrativa
Las que prestan sus servicios en las Empresas Industriales y Comerciales del Estado en actividades de dirección o confianza determinadas en los estatutos.


3. Que diferencias existen entre la negociación de los empleados públicos y los trabajadoresoficiales
De acuerdo con la sentencia C-314 de 2004 determina que los empleados públicos se vinculan a la administración a través de una relación legal y reglamentaria, los trabajadores oficiales lo hacen mediante contrato de trabajo que se rige por normas especiales. Consecuencia de dicha diferenciación es que, bajo la legislación actual, los trabajadores oficiales están autorizados para negociar...