Cuestionario
Páginas: 5 (1018 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2015
CUESTIONARIO
ULTIMA ACTIVIDAD
PRESENTADO POR:
JAISSA KATERIN RINCON VALENCIA
ID. 000360184
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
V SEMESTRE
SEDE - NEIVA-HUILA
2015
CUESTIONARIO
ULTIMA ACTIVIDAD
PRESENTADO POR:
JAISSA KATERIN RINCON VALENCIA
ID. 000360184
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
V SEMESTRE
SEDE - NEIVA-HUILA2015
1. ¿Qué es riesgo psicosocial?
a. Son los riesgos que se originan por las condiciones y organización del trabajo. Este tiene incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
b. Se denomina choque eléctrico o accidente eléctrico a una lesión producida por el efecto de la corriente eléctrica en el ser humano o en un animal.
c. Riesgo susceptible de serproducido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos en la salud.
d. Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.
2. ¿Qué puede provocar una enfermedad laboral a nivelpsicosocial?
a. Sobrecargo laboral
b. Mobbing
c. Mal trato de jefes
d. Todas la anteriores
3. ¿Qué son riesgos emergentes?
a. Es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral en un accidente laboral.
b. Es la probabilidad de ocurrencia de un peligro social.
c. El riesgo que no existía anteriormente y está causado por nuevos procesos, tecnologías o tipos de lugar detrabajo o por cambios sociales u organizativos.
d. Probabilidad de sufrir un accidente laboral o enfermedad laboral condicionada por malas posturas, exceso de carga…
4. El mobbing puede definirse como una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.
a. VERDADERO
b. FALSO
5. ¿Qué funciones se deben desempeñar en el panorama de riesgos?a. Actualizarse periódicamente
b. Priorizar los riesgos
c. Ser adecuado al sector económico
d. Todas las anteriores
6. Panorama de factores de riesgos es el estudio que permite describir las condiciones laborales y ambientales que se encuentra un trabajador, acción o área determinada.
a. VERDADERO
b. FALSO
7. ¿Cómo se valora el grado de peligrosidad?
a. Tiempo de exposición, tipo deenfermedad, enfermedades.
b. Consecuencias, probabilidad y exposición.
c. Lugar de observación, simbología, tiempo.
d. Conceptualización, consecuencias, probabilidad y exposición.
8. Mapa de riesgos es la descripción no gráfica y en la planta en la cual evalúan en las afueras de las instalaciones de la empresa.
a. VERDADERO
b. FALSO
9. ¿Cuál de los siguientes son factores psicosociales?
a.Intralaboral
b. Extralaboral
c. Individual
d. Todas las anteriores
10. ¿Qué capacitaciones son sugeridas por el ministerio de trabajo?
a. Manejo del estrés, autoestima, proyecto de vida, autocuidado.
b. Comunicación asertiva, equipos efectivos de trabajo, liderazgo.
c. Sustancias psicoactivas, acoso laboral, administración efectiva del tiempo.
d. Todas las anteriores.
11. ¿En qué fecha se expidió eldecreto 1443?
a. 20 de Septiembre de 2012
b. 31 de Julio de 2014
c. 31 de Julio de 1996
d. 05 de Mayo de 2014
12. ¿Qué es PHVA?
a. Pensar, hablar, vender y aplicar.
b. Publicar, hacer, vender y aconsejar.
c. Planificar, hacer, verificar y actuar.
d. Ninguna de las anteriores.
13. El decreto 1443 el trae una serie de requisitos para las empresas en cuanto a todo lo relacionado con la seguridad ysalud en el trabajo, tomando por nombre Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.
a. VERDADERO
b. FALSO
14. ¿Qué es salud y seguridad en el trabajo?
a. Esta disciplina trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
b. Nos lleva a la promoción y el mantenimiento del...
ULTIMA ACTIVIDAD
PRESENTADO POR:
JAISSA KATERIN RINCON VALENCIA
ID. 000360184
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
V SEMESTRE
SEDE - NEIVA-HUILA
2015
CUESTIONARIO
ULTIMA ACTIVIDAD
PRESENTADO POR:
JAISSA KATERIN RINCON VALENCIA
ID. 000360184
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
V SEMESTRE
SEDE - NEIVA-HUILA2015
1. ¿Qué es riesgo psicosocial?
a. Son los riesgos que se originan por las condiciones y organización del trabajo. Este tiene incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
b. Se denomina choque eléctrico o accidente eléctrico a una lesión producida por el efecto de la corriente eléctrica en el ser humano o en un animal.
c. Riesgo susceptible de serproducido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos en la salud.
d. Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.
2. ¿Qué puede provocar una enfermedad laboral a nivelpsicosocial?
a. Sobrecargo laboral
b. Mobbing
c. Mal trato de jefes
d. Todas la anteriores
3. ¿Qué son riesgos emergentes?
a. Es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral en un accidente laboral.
b. Es la probabilidad de ocurrencia de un peligro social.
c. El riesgo que no existía anteriormente y está causado por nuevos procesos, tecnologías o tipos de lugar detrabajo o por cambios sociales u organizativos.
d. Probabilidad de sufrir un accidente laboral o enfermedad laboral condicionada por malas posturas, exceso de carga…
4. El mobbing puede definirse como una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.
a. VERDADERO
b. FALSO
5. ¿Qué funciones se deben desempeñar en el panorama de riesgos?a. Actualizarse periódicamente
b. Priorizar los riesgos
c. Ser adecuado al sector económico
d. Todas las anteriores
6. Panorama de factores de riesgos es el estudio que permite describir las condiciones laborales y ambientales que se encuentra un trabajador, acción o área determinada.
a. VERDADERO
b. FALSO
7. ¿Cómo se valora el grado de peligrosidad?
a. Tiempo de exposición, tipo deenfermedad, enfermedades.
b. Consecuencias, probabilidad y exposición.
c. Lugar de observación, simbología, tiempo.
d. Conceptualización, consecuencias, probabilidad y exposición.
8. Mapa de riesgos es la descripción no gráfica y en la planta en la cual evalúan en las afueras de las instalaciones de la empresa.
a. VERDADERO
b. FALSO
9. ¿Cuál de los siguientes son factores psicosociales?
a.Intralaboral
b. Extralaboral
c. Individual
d. Todas las anteriores
10. ¿Qué capacitaciones son sugeridas por el ministerio de trabajo?
a. Manejo del estrés, autoestima, proyecto de vida, autocuidado.
b. Comunicación asertiva, equipos efectivos de trabajo, liderazgo.
c. Sustancias psicoactivas, acoso laboral, administración efectiva del tiempo.
d. Todas las anteriores.
11. ¿En qué fecha se expidió eldecreto 1443?
a. 20 de Septiembre de 2012
b. 31 de Julio de 2014
c. 31 de Julio de 1996
d. 05 de Mayo de 2014
12. ¿Qué es PHVA?
a. Pensar, hablar, vender y aplicar.
b. Publicar, hacer, vender y aconsejar.
c. Planificar, hacer, verificar y actuar.
d. Ninguna de las anteriores.
13. El decreto 1443 el trae una serie de requisitos para las empresas en cuanto a todo lo relacionado con la seguridad ysalud en el trabajo, tomando por nombre Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.
a. VERDADERO
b. FALSO
14. ¿Qué es salud y seguridad en el trabajo?
a. Esta disciplina trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
b. Nos lleva a la promoción y el mantenimiento del...
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