Cuestionarios

Política: 
La política es la actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad. Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo. 
La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirsecomo el ejercicio del poder para la resolución de un conflicto de intereses
La Política es el arte de servir a los demás. Para servir a los demás, lo primero que debes hacer es conocer sus necesidades y tener la capacidad de tomar las decisiones y estrategias correctas para solucionar éstas necesidades.
Organigrama:
Es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. Eltérmino también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático
Es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, resulta muy conveniente que todos los que la componen conozcancuál es su definición, para que de esa manera, tengan un conocimiento básico pero fundamental, acerca de lo que es este sencillo pero valioso recurso.
Un organigrama representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresaria, social o política, en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado. Puedecomprender a toda la organización o a un solo área de ella.

Puesto:
Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberes específicos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador, cada puesto puede contener una o más plazas e implica el registro de las aptitudes, habilidades, preparación y experiencia de quien lo ocupa.
Para las personas, el puesto constituyeuna de las principales fuentes de expectativas y motivación en la organización.
El concepto de puesto se basa en las nociones de tarea, obligación y función.
Es aquello que es tanto metafórica como concretamente el espacio que uno ocupa en una empresa, institución o entidad desarrollando algún tipo de actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldoespecífico. El puesto de trabajo es también lo que se ofrece y por lo que uno busca en los clasificados
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. 

La estructura organizacional
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan lasactividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograrlas metas para permitir un crecimiento futuro.
Diagrama
Un diagrama es un gráfico que presenta en forma esquematizada información relativa e inherente a algún tipo de ámbito, como ser la política o la economía de alguna nación o empresa y que aparecerá representada numéricamente y en formato tabulado

Es un dibujo geométrico, muy utilizado en ciencia, en educación y en comunicación; con el quese obtiene la representación gráfica de una proposición, de la resolución de un problema, de las relaciones entre las diferentes partes o elementos de un conjunto sistema, o de la regularidad en la variación de un fenómeno que permite establecer algún tipo de ley.
Es una representación gráfica (generalmente un dibujo geométrico) que sirve para demostrar una proposición, resolver un problema,...