Cultura Corporativa

Páginas: 2 (427 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2011
Evolución De Los Negocios Pequeños De Tecnologías De Información En Los Mercados Local, Regional, Nacional y Mundial.
Se han presentado muchos cambios en la forma como las empresas han abordado eltema de los negocios electrónicos, impulsando su evolución. Los objetivos de los negocios con en el comercio electrónico han cambiado. Los que están participando de este nuevo canal están tomando unaposición más comunicativa para las inversiones. Aunque las empresas todavía esperan eliminar costos excesivos en la cadena de suministro y en las relaciones con canales y socios de negocios, el mayorimportancia está en facilitarle a los proveedores, clientes corporativos, socios de negocios y en la manufactura el hacer negocios con la empresa.
También se presentan cambios en las tecnologíasdisponibles. Ya cada proveedor de sistemas está ofreciendo, incorporando en sus sistemas tradicionales, facilidades para efectuar este tipo de relaciones de negocios, e inclusive interactuar con sistemasantes considerados competidores.
Conclusión: las tecnologías de la información son muy indispensables y las encontramos en todos lados. Las empresas antes de lanzarse al mercado deben primero hacer unestudio de mercado para saber la situación actual y así mismo saber si es el momento oportuno para lanzar su producto al mercado y obtener los resultados esperados y principalmente cubrir lasnecesidades del cliente.

Evolución De Los Negocios Pequeños De Tecnologías De Información En Los Mercados Local, Regional, Nacional y Mundial.
Se han presentado muchos cambios en la forma como lasempresas han abordado el tema de los negocios electrónicos, impulsando su evolución. Los objetivos de los negocios con en el comercio electrónico han cambiado. Los que están participando de este nuevo canalestán tomando una posición más comunicativa para las inversiones. Aunque las empresas todavía esperan eliminar costos excesivos en la cadena de suministro y en las relaciones con canales y socios...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • CORPOREIDAD A LA CULTURA
  • Cultura corporativa
  • Cultura Corporativa
  • Cultura corporativa
  • CULTURA CORPORATIVA
  • Cultura Corporativa
  • Cultura corporativa
  • Cultura Corporativa

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS