Cultura del ahorro

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CULTURA DEL AHORRO

CULTURA DEL AHORRO
CONSTRUCCION DEL PROBLEMA
La mayoría de las personas no tienen el hábito de ahorrar porque no hay una cultura familiar, no hay una buena organizaciónpersonal, existe un problema de desempleo y los empleos que hay son con salarios mínimos.

OBJETIVOS
Informar la importancia de ahorrar y las razones principales de la falta de cultura del ahorro enla sociedad duranguense.
*Investigar la influencia de la cultura familiar en el hábito del ahorro en la ciudad de Durango.
*Determinar la importancia de una buena organización personal y el efectoen el hábito del ahorro en los habitantes de la ciudad de Durango.
*Informar sobre los beneficios que tiene el preveer mediante un ahorro alguna futura eventualidad de falta de empleo.
*Resaltarla afectación que tiene el ganar un bajo salario en el hábito del ahorro de un trabajador duranguense.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
1.- ¿Cómo influye la cultura familiar en el hábito del ahorro en laciudad de Durango?
2.- ¿De qué manera afecta la organización personal al hábito del ahorro?
3.- ¿Cuáles son los beneficios que tiene el preveer mediante un ahorro para una futura eventualidad defalta de empleo?
4.- ¿Qué afectación tiene el ganar un bajo salario en el hábito del ahorro?

JUSTIFICACIÓN
Uno de los factores importantes para el desarrollo de la sociedad duranguense es tenerun buen hábito de ahorro y así estar preparados para cualquier imprevisto.
Se estima que la mayoría de la población duranguense no tiene un plan definido de ahorro, en nuestra experiencia personalcreemos que existen cuatro factores principales por los que no se ahorra, el primero tiene que ver con la falta de cultura familiar de ahorro ya que esto no se transmite a las nuevas generaciones. Elsegundo factor no menos importante es la ausencia de una buena organización personal en la administración de los ingresos. Una tercera razón muy importante es que en la ciudad de Durango existe un...
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