Cultura del trabajador venezolano
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2013
Universidad Católica Andrés Bello – Núcleo Guayana
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Ciencia Sociales – Relaciones Industriales
Cátedra: Sociología
Profesora:Isabelina Rodríguez
Alumno: Silva José
Cultura del trabajador Venezolano
La cultura laboral hoy en día un elemento polémico y muy importante dentro de
Las destrezas de las empresas, ya quepropicia la participación de los
Miembros, los identifica y los compromete con ésta. Actualmente muchas
Compañías han venido trabajando el tema corporativo para lograr establecer
grados decooperación y de entrega en la consecución de los propósitos
dentro de la compañía.
También la cultural laboral se refiere a la relación patrón empleado en donde se sugiere a ambas partes conducirse deacuerdo a las normas laborales, esto es, que el patrón tiene obligaciones de proporcionar al empleado, sueldo y prestaciones o beneficios que especifique el contrato colectivo, pero también un tratodigno, de igual manera el empleado está obligado a conducirse bajo las normas de la empresa cumpliendo de la mejor manera con su labor.
La cultura laboral es un tema polémico gracias a que lasdiversas políticas económicas laborales que ha implantado este gobierno afectan bastante a la industria privada. La última ley del trabajo que salió tratando sobre la reducción de la jornada laboral esmuy contradictoria porque, al reducir la jornada laboral del día el comercio vende menos y al vender menos no se puede emplear más personal porque no se obtendrá suficiente capital para aumentargastos operativos del comercio; ha demás de todo esto, el empleado a laborar menos al mes sus sesta tickets se ven reducidos. Ocurriendo todo esto los empleado o sindicato exigirán un aumento de sueldopara los trabajadores, volviendo a un circulo vicioso en donde el empleado exige mayor paga salarial y el patrón no puede concederlo porque no ay suficientes fondo para aumentar el pago de nomina....
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Ciencia Sociales – Relaciones Industriales
Cátedra: Sociología
Profesora:Isabelina Rodríguez
Alumno: Silva José
Cultura del trabajador Venezolano
La cultura laboral hoy en día un elemento polémico y muy importante dentro de
Las destrezas de las empresas, ya quepropicia la participación de los
Miembros, los identifica y los compromete con ésta. Actualmente muchas
Compañías han venido trabajando el tema corporativo para lograr establecer
grados decooperación y de entrega en la consecución de los propósitos
dentro de la compañía.
También la cultural laboral se refiere a la relación patrón empleado en donde se sugiere a ambas partes conducirse deacuerdo a las normas laborales, esto es, que el patrón tiene obligaciones de proporcionar al empleado, sueldo y prestaciones o beneficios que especifique el contrato colectivo, pero también un tratodigno, de igual manera el empleado está obligado a conducirse bajo las normas de la empresa cumpliendo de la mejor manera con su labor.
La cultura laboral es un tema polémico gracias a que lasdiversas políticas económicas laborales que ha implantado este gobierno afectan bastante a la industria privada. La última ley del trabajo que salió tratando sobre la reducción de la jornada laboral esmuy contradictoria porque, al reducir la jornada laboral del día el comercio vende menos y al vender menos no se puede emplear más personal porque no se obtendrá suficiente capital para aumentargastos operativos del comercio; ha demás de todo esto, el empleado a laborar menos al mes sus sesta tickets se ven reducidos. Ocurriendo todo esto los empleado o sindicato exigirán un aumento de sueldopara los trabajadores, volviendo a un circulo vicioso en donde el empleado exige mayor paga salarial y el patrón no puede concederlo porque no ay suficientes fondo para aumentar el pago de nomina....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.