liderazgo

Según lo que indica el Sr Walker estos asesores personales tienen una serie de cualidades claves que son símbolo de éxito para los clientes:
Son amables y solícitos: esta profesión estárelacionada con el desarrollo individual y no se basa en la simple información.
Los grandes asesores personales tienen “chispa”. Son optimistas y positivos por naturaleza, disfrutan trabajando con los demás,tienen mucho que ofrecer y transmiten entusiasmo a todo el mundo.
Los coach son perspicaces. El proceso de asesoramiento personal o coaching exige que sean sensibles, capaces de percibir la energíay el estado de ánimo de su cliente, de distinguir las sutilezas, de sentir la información en lugar de tener que adquirirla, de llegar a la verdad sobre lo que el cliente le está contando y de intuircorrectamente. Parte del proceso que lleva a ser un gran coach consiste en sensibilizarse y desarrollar la propia perspicacia natural.
Los coach saben hablar y escuchar. Dado que el asesoramientopersonal se basa en la conversación, el ir y venir de las ideas, conceptos, sentimientos, informaciones, realidades, deseos, valores y prioridades se produce con facilidad.
Los grandes asesorespersonales han realizado estudios para llegar a serlo. Una buena formación requiere varios años de intensa preparación entre colegas que previamente han seguido una trayectoria similar. Para ejercer estaprofesión con excelencia y ofrecer al cliente todo lo posible, es sumamente importante recibir una formación académica específica en asesoramiento personal o coaching.
Un coach para aprender a vivirmejor te señala las situaciones y aspectos que no puedes ver y te da ideas para mejorar tu manera de desenvolverte, mientras que al mismo tiempo despierta en ti la motivación para evolucionar y ser lomejor posible. Te desafía a ir más allá del lugar donde normalmente te quedas
Estas personas consideran que su trabajo es un arte y no sólo una técnica. Hay que conocer unas doscientas disciplinas...