Cultura Organizacional de Google



Google Inc. es una empresa multinacional estadounidense especializada en productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías. El principalproducto de Google es el motor de búsqueda de contenido en Internet del mismo nombre, aunque ofrece también otros servicios como un servicio de correo electrónico llamado Gmail, sus servicios de mapasGoogle Maps y Google Earth, el sitio web de vídeos YouTube, entre otras utilidades web. Con más de un millón de servidores y centros de datos repartidos por todo el mundo, Google es capaz de procesarmás de 1000 millones de peticiones de búsqueda diarias y su motor de búsqueda es el sitio web más visitado a nivel mundial.
La cultura de Google es atípica, es básicamente tecnocrática, pues losindividuos progresan según la calidad de sus ideas y por su saber tecnológico. Google también trata de brindar mucha estimulación intelectual, la que, para una empresa que se funda en la tecnología puedeser la oportunidad para aprender de los mejores. Si una empresa realmente adoptara la idea de que las personas son su principal activo en lugar de solo declamaría, las trataría más o menos como lo hacegoogle.
Google es una empresa que constantemente crea nuevos productos para los consumidores, o mejora los ya existentes... la innovación tecnológica es una característica de la institución. En estepunto, los recursos humanos cobran mayor importancia, porque son ellos los que van a diferenciar a la empresa de las demás. Google comprende que la creatividad debe ser incentivada y lo peor que puedehacer es reprimirla o eliminarla. Así como otras empresas poderosas en el mundo, el factor más importante de la institución es el recurso humano.
En el proceso de selección las personas que deseentrabajar en Google deberán pasar por un proceso de selección extenso y extremadamente riguroso. Lo primero e imprescindible es haber culminado en primer puesto donde haya estudiado, sin cumplir este...