CULTURA ORGANIZACIONAL GOOGLE





CULTURA ORGANIZACIONAL GOOGLE

NOMBRE:
Brayan Nicolás Rodríguez Morales

FICHA:
749354

COMPETENCIA:
Generar propuestas de mejoramiento para
el ambiente organizacional

INSTRUCTORA:
CarolinaPérez

SENA
GESTION EMPRESRIAL
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOTA D.C
2015









CULTUR ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

GOOGLE es una empresa mundial especializada en el área tecnológica cuya misiónes "Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil.", debido a esta prestigiosa misión GOOGLE es el motor de búsqueda más elegido del planeta.

GOOGLE además de serla más prestigiosa empresa entre los sitios web, es una de las empresas que tiene más trabajadores, anualmente recibe un millón de solicitudes de trabajo, por lo cual su proceso de selección depersonal es muy estricto y detallado, su selección es por medio de varias facetas pero al final la faceta que más vale es la entrevista, el cual es una entrevistan distinta, en donde el entrevistado lehace preguntas al “jefe”, este método consiste saber qué clase de jefe va tener el empleador.

El clima organizacional de GOOGLE se puede decir que es muy solidario y comprensivo ya que entre sí mismos oentre sus compañeros se brindan un apoyo que les permite que se sientan en un ámbito seguro, confiado y sobre todo familiar, su forma de comunicación es muy efectiva debido a su cordial respeto ytolerancia. Su forma de incentivar o estimular a los empleados es con actividades lucrativas, físicas y de aire libre las cuales son: video juegos, futbolines, billar, estos juegos permite compartir lasideas nuevas que tienen los empleados que pueden beneficiar o ayudar a la empresa, sus actividades físicas son horas de ejercitación y de vez en cuando un masaje, esto permite que el empleador no semalgaste y pueda adquirir un rendimiento mejor en el área laboral, sus actividades al aire libre son voleibol, futbol y baloncesto, esto permite que los empleadores convivan más entre ellos y puedan...