CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO E INNOVACION EN AGROQUIMICOS S.A.

CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO E INNOVACION EN
AGROQUIMICOS S.A.

MONICA BARRERA BARRERA
GISSETTE CANDELO MARTINEZ

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
INSTITUTO DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTION PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LAS
ORGANIZACIONES
CHIA
2008

CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO E INNOVACION EN
AGROQUIMICOS S.A.

MONICA BARRERA BARRERA
GISSETTE CANDELO MARTINEZ

Trabajode grado

Asesor
Dr. Rafael Guillermo Ricardo Bray.
Lic. Filosofia
Mg. Administración Educacional

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
INSTITUTO DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTION PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LAS
ORGANIZACIONES
CHIA
2008

CONTENIDO

INTRODUCCION .....................................................................................................1
1.

MARCOTEÓRICO.............................................. ¡Error! Marcador no definido.

1.1. HISTORIA DE LOS ESTUDIOS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL........¡Error!

Marcador no definido.
1.1.1 Definiciones de la Cultura Organizacional............. ¡Error! Marcador no definido.
1.1.2 Niveles de la Cultura y su Relación con el Desempeño Organizacional ..........¡Error!

Marcador no definido.
1.1.3Evolución y Administración de la Cultura Organizacional¡Error!

Marcador

no

definido.
1.2. Innovación ......................................................... ¡Error! Marcador no definido.
1.3. Estudios sobre la Cultura y su Impacto en el Desempeño Organizacional ......¡Error!

Marcador no definido.
1.3.1 Un Modelo Teórico, Metodológico e Instrumental para el Diagnóstico Científico de laCultura Organizacional en función del Desempeño ...... ¡Error! Marcador no definido.
1.3.2 La Interpretación del Modelo de Cultura Organizacional de Denison y Asociados

¡Error! Marcador no definido.
2.

MARCO CONTEXTUAL....................................... ¡Error! Marcador no definido.

2.1 GENERALIDADES .............................................. ¡Error! Marcador no definido.
2.1.1Breve recuento Histórico ..................................... ¡Error! Marcador no definido.
2.1.2 Misión y visión ................................................... ¡Error! Marcador no definido.
2.1.3 Política de calidad .............................................. ¡Error! Marcador no definido.
3.

DISEÑO METODOLÓGICO ................................. ¡Error! Marcador no definido.

3.1ETAPA PREPARATORIA .................................... ¡Error! Marcador no definido.
3.1.1 FASE 1. Conceptualización y Contextualización... ¡Error! Marcador no definido.

3.1.2 FASE 2. Obtención de la Información Básica Secundaria¡Error!

Marcador

no

definido.
3.1.3 FASE 3. Formulación del Proyecto ...................... ¡Error! Marcador no definido.
3.1.4 FASE 4. Presentación,Concertación y Aprobación del proyecto a la gerencia ¡Error!

Marcador no definido.
3.1.5 FASE 5. Socialización del proyecto ...................... ¡Error! Marcador no definido.
3.2 ETAPA DIAGNÓSTICA ........................................ ¡Error! Marcador no definido.
3.2.1 FASE 1. Aplicación de la encuesta. ..................... ¡Error! Marcador no definido.
3.2.2 FASE 1. Recopilación deresultados. ................... ¡Error! Marcador no definido.
3.2.3 FASE 1. Diagnóstico final de cultura .................... ¡Error! Marcador no definido.
4.

RESULTADOS Y DISCUSIÓN .............................. ¡Error! Marcador no definido.

4.1
CONCEPTUALIZACIÓN,
CONTEXTUALIZACIÓN,
OBTENCIÓN
DE
LA
INFORMACIÓN BÁSICA SECUNDARIA Y FORMULACIÓN DEL PROYECTO.......¡Error!

Marcador nodefinido.
4.2 PRESENTACIÓN, CONCERTACIÓN Y APROBACIÓN DEL PROYECTO A LA
GERENCIA ................................................................ ¡Error! Marcador no definido.
4.3

SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO ..................... ¡Error! Marcador no definido.

4.4 DIAGNOSTICO FINAL DE LA CULTURA, DESEMPEÑO E INNOVACIÓN DE
EMPRESA DE AGROQUÍMICOS S.A. ......................... ¡Error!...