Cultura

Horacio Rodríguez Ramos

1.- ¿Cuáles son las causas del crecimiento de las profesiones culturales en las últimas décadas?

Tiene que ver con el nuevo comportamiento de la sociedad actual respecto de la cultura; porque ésta, pasa de ser un placer escaso, ha pasado a convertirse en una exigencia de muchos ciudadanos; de ser accesorio, a esencial para vivir; de ser un producto para ladistracción, a uno de los consumos más habituales; de minoritaria y elitista, al consumo en masa. En definitiva, el consumo cultural ha pasado a ser una de las expresiones más significativas de la denominada “Civilización del Ocio” del mundo actual, siendo el consumo de los bienes relacionados con la cultura, uno de los empleos del ocio cada vez más habituales.

Causas:

a) Incrementos delos niveles educativo y cultural.

b) Incremento del tiempo libre.

c) Mejora de la percepción ciudadana hacía la cultura.

d) La cultura como factor de desarrollo social.

e) Mayor presencia de la cultura en la vida pública.

f) Más dotación de servicios.

g) Un incremento de presupuesto e inversiones.

2.- Intenta visualizar un evento cultural o un equipamiento cultural queconozcas y que te sea próximo. Intenta realizar una descripción de las profesiones que podríamos denominar culturales, y otras profesiones que es necesario para poder realizar sus finalidades

Auditorio de Tenerife

Profesiones culturales.

- Coreografía: diseña los espectáculos de danza.

- Dirección (de escena): dirige la puesta en escena de la obra.

-Regiduría: se responsabiliza de todoaquello que pasa en el escenario.

- Dirección técnica: coordina y supervisa el espectáculo desde el punto de vista técnico.

-Maquinista o tramoya: hace funcionar la maquinaria necesaria para el espectáculo.

-Creación efectos especiales: crea efectos sonoros, visuales, etc.

-Attrezzista: se encarga de conseguir y colocar todos los elementos materiales auxiliares.

-Técnico deiluminación: coloca y maneja los focos y otros elementos lumínicos.

-Técnico de sonido: se encarga de los elementos técnicos para sonorizar la obra.

Otras profesiones:

-Servicio de catering: se dedica al suministro de comida preparada para los que participan en la representación

-Servicio de seguridad: se dedica a la seguridad del recinto.

-Servicio de restauración (camareros, cocineros…)-Servicio de merchandising: venta de productos relacionados con el espacio.

3.- Características del empleo cultural en relación con otros sectores.

Horarios no comunes: la noche, fines de semana, días festivos.... las actividades culturales no son por lo común en horarios de oficina – aunque también haya trabajo de oficina .

Trabajamos en lo que otros se divierten:espectáculos, recitales, exposiciones...

Nos manejamos con personalidades especiales: músicos, artistas plásticos, actores, intelectuales.

También con gente común .

Variedad de campos de acción: desde un concierto de música clásica hasta la organización de murgas en los barrios, desde ferias tradicionales a teatro de vanguardia...

Múltiples tareas: desde coordinar unfestival hasta redactar una gacetilla de prensa o colgar una luz en un centro cultural, desde organizar un seminario de intelectuales hasta buscar sponsors para recitales.

4.- ¿Las profesiones de la cultura solo intervienen en el sector cultural ¿. ¿En qué otros sectores los profesionales de la cultura tienen unas funciones?

Entiendo que las profesiones de la cultura intervienen en otrossectores no sólo cultural. Estos sectores de gestión lo podemos encontrar en económicos, de vivienda, de salud, de educación, desarrollo local, turismo, ocio, etc.

Si en todas las áreas hay un profesional económico-administrativo, debería haber un profesional cultural pero no en forma de extensión (para “realizar actividades” como conciertos, exposiciones, festivales, etc.) sino...