Cultura


RASGOS QUE FORMAN LA IMAGEN
(Comportamiento, cultura, personalidad)

Cultura (lo que quieren ser): CESPT lo que quiere lograr es llevar el agua a todo el estado, crear conciencia en la gentepara el cuidado del agua y dejar de malgastarla, ayudarles a entender el proceso que se lleva a cabo con el cuidado de agua. Me parece que quieren hacer que los jóvenes tengan interés o tomen en cuentala CESPT como su lugar para poder trabajar pues ya que está abierta para visitas desde la etapa pre-escolar hasta universidad, también invita a los jóvenes a que realicen sus prácticas hay. Lo quequiere ser es una empresa líder a nivel de republica mexicana, contar con varias sucursales en todos los estados de la republica mexicana.
Comportamiento (como son): CESPT está abierta a propuestasde jóvenes con proyectos innovadores ata el tratado del agua no pueden apoyaros a todos así que solo apoyan al que tenga a mejor propuesta y convierten el proyecto realidad, es una empresa dondeconstantemente tienen proyectos nuevos, y donde capacitan a su gente nueva para cada puesto.
Como en todas las empresas hay defectos o fallas en la comunicación, donde muchas personas que trabajan en laempresa no siguen las reglas de la empresa. Esto puede ser porque tal vez al jefe no le importe la comunicación que se maneja en su empresa, o puede que no esté sancionando como se debe a quien nocumple las reglas.
Personalidad (como creen que son): CESPT cree que es una empresa que maneja una muy buena comunicación, que piensa que sus empleados están contentos con todas las actividades que sellevan a cabo, que los empleados desde el que tiene el puesto más bajo hasta el más alto se llevan bien y trabajan bien en equipo, y piensan que la gente los ve de una manera positiva, creen quetienen una buena imagen, también cree que por os cursos que les dan a sus empleados ellos son los más capacitados para resolver cualquier tipo de problema que se les presente en su área de trabajo.
La...