cultura

A. ANALISIS DE LA DIVESIDAD CULTURAL
QUE ES CULTURA?
La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestroconocimiento dela cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento.
Interacción social
Por interacciónsocial se entiende el lazo o vínculo que existe entre las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que sin ella la sociedad no funcionaría.
Valores
Los valores son principios quenos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o uncomportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
COMPORTAMIENTO
Es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, lasemociones, los valores de la persona, los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética.
PATRONES CULTURALES
Definición depatrones culturales
Son los patrones que imponen restricciones y limites a las organizaciones como lo son: las obligaciones de lo miembros para con las demás diferencias, en los conceptos depuntualidad efectos debido a las diferencias culturales y tecnologicas, separación entre el placer y el trabajo.
B. ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS DE LA CULTURA
APRENDIDA
La cultura aprendida es la queaprendemos desde pequeños ya sea mediante nuestra familia o en el entorno exterior y que predomina por lo largo de nuestra vida, sin olvidarnos de que tenemos una cultura.
Transmisible
La culturaestá siempre en el origen del comportamiento. La cultura es anterior y preexistente al individuo, y también externa a este. La acumulación de productos y facetas culturales de una sociedad debe...