Cultura

Páginas: 2 (425 palabras) Publicado: 23 de agosto de 2012
UNITEC
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA

MIGUEL HERNANDEZ
10841242

DSESARROLLO ORGANIZACIONAL
LIC. DANILO RIVERA

CAMBIO ORGANIZACIONAL

LUNES 16 DE ENERO DE 2012

CambioOrganizacional: Secretaria de Finanzas – Dirección de Instituciones Descentralizadas (DGID)
Generalidades:
La Dirección de Instituciones Descentralizadas es la encargada de velar por el cumplimiento de laspolíticas definidas por el Gobierno y de proveer los elementos de juicio para la correcta toma de decisiones y la oportuna realización de acciones correctivas durante el ejercicio vigente. Estasresponsabilidades son atendidas conforme a Ley, teniendo como finalidad lograr que las Instituciones mejoren su desempeño y hagan más eficiente su labor de gestión administrativa, presupuestaria y deejecución financiera.

Misión
“Realizar una  eficiente y oportuna evaluación de gestión institucional y participación en Órganos Directivos de los entes del Sector Público Descentralizado para promovery supervisar el cumplimiento de políticas públicas y su mejoramiento institucional”.

Visión
“Llegar a ser la entidad líder en la supervisión y evaluación del Sector Público Descentralizado quesirva como referente para una adecuada toma de decisiones y crecimiento institucional de dicho sector”.

Esta dirección se encuentra dentro de la Secretaria de Finanzas, es una de las unidadesejecutoras con las cual cuenta la secretaria.
Antecedentes:
En la DGID anteriormente no se contaba con una organización de los documentos debidamente. Se contralaban los documentos en una manera manual,cualquier registro se llevaba a cabo en papeles, lo cual hacia muy difícil la búsqueda de cualquier documentación importante.
Es aquí donde surge el cambio, se puede decir que se ven dos tipos decambios de los tres vistos en clase.
Estos cambios son tecnológicos y en la gente a continuación explicare ambos cambios.
Cambio Tecnológico: Como mencione anteriormente la DGID no contaba con un...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • cultura sin cultura
  • “Una cultura sin cultura”
  • La cultura
  • Cultura
  • Culture
  • Culturas
  • La cultura
  • Cultura

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS