Curriculo

Tu primera oportunidad: Curriculum Vitae
[pic]
| |
|¿En cuántas empresas has entregado tu curriculum vitae (CV)? ¿En cuántas te han llamado para una entrevista? ¿Todas, pocas, |
|ninguna?|
| |
|¿Cómo está diseñado tu CV? ¿Es de cinco hojas y escribiste todo lo que has hecho en tu trayectoria académica, todos tus datos |
|personales, incluiste a tus referencias y lo engargolaste? Eso es lo último que un reclutadorquiere leer. Elaborar un CV es |
|un ejercicio de reflexión, análisis y síntesis. Una hoja debe incluir la información más relevante sobre tu trayectoria |
|académica, habilidades y experiencia profesional. |
||
|Recuerda que este documento es tu pase de entrada y debe ser claro, conciso, con una excelente ortografía y redacción y con un|
|formato uniforme. Para que tu CV sea efectivo, necesitas cuidar cada uno de los detalles. No es conveniente que uses siglas; |
|escribe el nombre completo de las instituciones que menciones.|
|Tu CV debe estar alineado a un puesto y toda la información que incluyas debe tener como objetivo resaltar tu competencia para|
|realizar ciertas funciones y actividades. |
| ||¿Cómo empezar? |
|En la parte superior te recomendamos colocar tus: |
| |
|1. Datosde Localización |
|Nombre Completo |
|Dirección (opcional) |
|Teléfonos decontacto |
|Dirección de e-mail (formal) |
|Si ya tienes experiencia, puedes usar un encabezado y debajo de éste tus datos de localización, por ejemplo: |
|Ingeniero Industrial|
|Director de Recursos Humanos |
| |
|2. Objetivo profesional o áreas deinterés |
|Hay empresas a las que no les interesa que incluyas el objetivo, ya que la mayoría de las personas escriben lo siguiente: |
| |
|“Aplicar mis conocimientos y habilidades… para...