Curso de capacitacion

CURSO DE CAPACITACIÓN PARA LA JUBILACIÓN

INTRODUCCIÓN

La preocupación permanente del Instituto Mexicano del Seguro Social por mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, propició, a través de la Jefatura de Servicios de Personal y la Unidad de Atención a Pensionados, la preparación del curso de Capacitación Prejubilatoria, el cual brinda la oportunidad a personal próximo a retirase,de conocer nuevas opciones que resulten viables para la realización de actividades diferentes a las que desempeñan dentro de la institución.

Además, para proporcionarles los elementos básicos que les permitan asimilar positivamente su nuevo papel social.

El tema “La Jubilación como Proceso” es el primero de los que conforman dicho curso y es indudablemente, uno de los más importantes ynecesarios, ya que sustenta la conveniencia de que la jubilación se asuma como un proceso adecuado y cuidadosamente planeado.

Ello permitirá al futuro jubilado disfrutar de esa nueva etapa de su vida, de manera cómoda, placentera, superando tensiones, venciendo la ociosidad y evitando además caer en inmediatismo e improvisaciones que sólo conducen al aburrimiento, al fracaso y a la frustración.El contenido del tema describe aspectos relacionados con la necesidad de un proceso de jubilación, su fundamentación teórica su finalidad, etapas que es necesario establecer para el efecto.

I. OBJETIVOS

Estimular a los participantes próximos a jubilarse.

- Para que vislumbren con objetividad los cambios que se producirán en su estilo de vida.

- Para que conozcan las opciones quetanto la Institución, como los sectores del público, privado y social brindan para el desarrollo de una serie de actividades que contribuyen a su bienestar.

- Para que a través de la integración de grupos generen planes, compromiso a desarrollar durante su etapa de jubilación.

2. ESTRUCTURAS

TEMAS

- Introducción a la formación de grupos.

- La jubilación como proceso.

-La importancia de la jubilación.

- Procesos para elevar la calidad de vida del jubilado.

- Los derechos del jubilado.

- El jubilado activo.

- El jubilado y su familia.

- El jubilado y su grupo.

- El jubilado y su plan de acción.

- Acciones Institucionales proporcionadas a la población pensionada y jubilada.

INTRODUCCIÓN

Cuando hablamos de“Grupo” nos referimos a un conjunto reducidos de personas unidas por el afecto, que desempeña una serie de funciones, observan unas normas comunes y tienden a determinados objetivos con intereses y valores compartidos.

Lo que constituye un grupo son, ante todo, las relaciones de afecto que existen entre los miembros.

Si queremos formar un grupo, antes de ponernos de acuerdo sobre un objetivo, lasactividades y la organización, es necesario lograr un clima de comprensión, aceptación y respeto.

De esta manera los prejubilados que se reúnen no serán una suma de individuos sino un grupo de amigos que se estiman, se apoyan y se ayudan.

- Es importante que nos conozcamos.

- Cada persona es como una permanente caja de sorpresas.

- Siempre es un misterio y una aventura aconocer a una nueva persona.

- Nos iremos conociendo poco a poco conforme vayamos caminando en nuestra vida grupal.

- Si no conocemos mejor podemos entablar relaciones de amistad y enfrentar con más alegría y eficiencia las tareas comunes del grupo.

LA JUBILACIÓN COMO PROCESO

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

I.- LA NECESIDAD DE UN PROCESO PARA LA JUBILACIÓN

II.-FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL PROCESO

III.- FINALIDAD Y ETAPAS DEL PROCESO

I. LA NECESIDAD DE UN PROCESO PARA LA JUBILACIÓN

En la mayoría de los casos se observa que los jubilados carecen de un proceso que les guíe para proyectar su futuro.

No es raro encontrar casos de grupos de jubilados en los que se carecen de planes, no existen objetivos claros, no existe continuidad en sus...