Curso identidad

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YURÉCUAROMICHOACÁNMMXI
CURSO-TALLER IDENTIDAD CORPORATIVA & CONSTRUCCIÓN DE REDES SOCIALES.
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Los participantes dominarán los conceptos fundamentales de su empresa, institución u organización, así como los valores de la CIA con el propósito de mejorar y fortalecer sustancialmente los lazos interpersonales e interinstitucionales y consolidando nuevas estructurassociales que les generen nuevas oportunidades de negocio y les garanticen así el éxito pretendido.

PERFIL DEL EGRESADO
Un individuo capaz de identificar y aplicar satisfactoriamente los conceptos, términos y factores para la consolidación de sus Relaciones Humanas y Públicas, capaz de promover no solo productos, sino a la organización misma.

TEMARIO
I. II. III. IV. V. VI. VII. DINÁMICA DE LA REDAFECTIVA EL SER ASERTIVO CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA COMUNICACIÓN HUMANA LAS RELACIONES HUMANAS, PÚBLICAS E INTERINSTITUCIONALES. COMPROMISO & RESPONSABILIDAD SOCIAL LIDERAZGO EN EL NUEVO MILENIO CONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIAL

PROGRAMA
VIERNES 25 DE FEBRERO HORA TEMA 16:00 HRS. REGISTRO DE PARTICIPANTES 16:20 HRS. BIENVENIDA
16:30 HRS. 17:00 HRS. 17:40 HRS. 18:00 HRS. 18:30 HRS. 19:00 HRS.19:40 HRS. 20:00 HRS.

ACTIVIDAD ENTREGA DE MATERIAL. SALUDO INICIAL, PRESENTACIÓN DEL CURSO Y PONENTES. LA RED AFECTIVA. DINÁMICA DE INTEGRACIÓN. EL SER ASERTIVO. PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA. RECESO COFFEE BREAK CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA, SESIÓN DE COM. HUMANA. PREGUNTAS Y RESPUESTAS Y CONCLUSIÓN. LAS RELACIONES HUMANAS, PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA, SESIÓNDE PÚBLICAS E INTERINSTITUCIONALES. PREGUNTAS Y RESPUESTAS Y CONCLUSIÓN. COMPROMISO & RESPONSABILIDAD PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA. SOCIAL. SESIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Y CONCLUSIONES GENERALES. CONCLUSIONES FINALES DE LA PRIMERA SESIÓN DE TRABAJO. ACTIVIDAD ENTREGA DE MATERIAL. DESARROLLO GENERAL DEL TEMA. DINÁMICA “AGENDA DIARIA”. SESIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Y CONCLUSIONES GENERALES.COFFEE BREAK PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA. DINÁMICA/ IDENTIFICACIÓN, CONFORMACIÓN, PUESTA EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REDES SOCIALES. SESIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Y CONCLUSIÓN FINAL DEL TEMA. CONCLUSIONES FINALES DEL CURSO-TALLER.

RESPONSABLE COMITÉ DE RECEPCIÓN COMITÉ ORGANIZADOR PEDRO CÓRDOBA COMITÉ ORGANIZADOR EDUARDO RUIZ

PEDRO CÓRDOBA

SÁBADO 26 DE FEBRERO HORA TEMA 09:00HRS. REGISTRO DE PARTICIPANTES 09:15 HRS. LIDERAZGO EN EL NUEVO MILENIO.
10:00 HRS. 10:40 HRS. 11:00 HRS. 11:20 HRS. 12:00 HRS.

RESPONSABLE COMITÉ DE RECEPCIÓN PEDRO CÓRDOBA

RECESO CONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIAL.

COMITÉ ORGANIZADOR PEDRO CÓRDOBA

12:40 HRS. 13:00 HRS.

COMITÉ ORGANIZADOR

CURSO-TALLER “IDENTIDAD CORPORATIVA & CONSTRUCCIÓN DE REDES SOCIALES”.

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INTRODUCCIÓNAL CURSO
El ser humano es un ser social por naturaleza, por ello, resulta fundamental el establecer y mantener un esquema de relaciones humanas armónico y sano. A todos nos resulta muy satisfactorio y placentero sentirnos conocidos, reconocidos y con una buena imagen pública. Por ende es difícil y sumamente extenuante y desgastante el no contar con buenas relaciones personales. Así mismo, sipretendemos convertirnos en agentes políticos y sociales de nuestra comunidad, las buenas relaciones interpersonales serán un elemento fundamental e insustituible que nos garantizará la ascendencia y credibilidad para sumar voluntades a nuestro proyecto político. Por lo anterior, en las próximas horas trataremos de conocer e identificar los conceptos, términos y factores que intervienen en laconsolidación de las Relaciones Humanas satisfactorias y juntos normar criterios para este importante proceso de entendimiento y correlación humana que comienza desde los términos más esenciales del proceso comunicativo, fortalecido por el liderazgo, sus conceptos, pragmatismo y aspectos teóricos fundamentales; que nos permitirán identificar las bondades de una sólida y estable Red Afectiva para la...
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