Curvas de aprendizaje

CURVAS DE APRENDIZAJE

INTRODUCCION
una curva de aprendizaje es la relación entre el tiempo de producción de una unidad y el numero acumulado de unidades producidas. En el caso de manufacturas seutiliza para calcular el tiempo que lleva el diseño y la elaboración de un producto. Asi también para sus costos. Las curvas de aprendizaje son importantes pero, en ocasiones, se pasan por alto comouno de los retos en los sistemas justo a tiempo, en los cuales las secuencias y corridas cortas logran que haya inventarios mas bajos, pero descarta algunos de los beneficios que derivan de laexperiencia de las corridas largas de los productos. Las curvas de aprendizaje también forman parte importante de la planeación de la estrategia de la compañía, como serian las decisiones relativas a losprecios, inversión de capital y los costos de operación basados en curvas de aprendizaje.
Las curvas de operación se pueden aplicar en personas como en organizaciones. El aprendizaje individual Es lamejora que se obtiene de que las personas repitan un proceso y adquieran habilidad de eficiencia en razón a su propia experiencia. Es decir” la practica hace al maestro. El aprendizaje organizacionaltambién se deriva de la práctica, pero además proviene de cambios en la administración, el equipamiento y el diseño del producto. En contextos organizacionales. Cabe esperar que los dos tipos deaprendizaje ocurran al mismo tiempo y su efecto combinado muchas veces se describe en una sola curva de aprendizaje.
Desarrollo
La curva de aprendizaje se puede obtener de una tabulación aritmética,por medio de logaritmos o de otro medio para hacer curvas, dependiendo de la cantidad y la forma de datos disponibles.
La mejora del desempeño que conllevan las curvas de aprendizaje se pueden concebirde 2 maneras: el tiempo por unidad o en unidades de producto por periodo. El tiempo por unidades muestra la disminución de tiempo que requiere para cada unidad sucesiva. El tiempo promedio...