" CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE LA AUTOREALIZACION Y EL LIDERAZGO Y SU IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL”
Páginas: 4 (925 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CERVANTINA SAN AGUSTÍN
BRIAN DANIEL VILLAMIL GOMEZ
LIRA ISIS VALENCIA QUECANO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
LIDERAZGO:
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALESBOGOTA D.C
" CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE LA AUTOREALIZACION Y EL LIDERAZGO Y SU IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL”
INTRODUCCIÓN:
En la actualidad vivimos en un tiempo el cual se encuentra en uncontexto laboral bastante complejo, dado a que las personas día a día buscan estar a gusto con lo que hacen y con lo que son por esta razón el siguiente trabajo tiene como objetivo comprender laimportancia de la autorrealización en nuestras vidas y principalmente en las organizaciones, Posteriormente, analizaremos de qué manera afecta el contexto laboral el llegar a alcanzar la autorrealización.DESARROLLO DE LAS IDEAS:
Los seres humanos tenemos una tendencia a querer desarrollar al máximo nuestros talento y capacidades, lo cual da como fruto que logremos sentirnos a gusto con lo que somos.Para iniciar debemos saber que es autorrealización:
“La autorrealización es un camino de "autodescubrimiento" experiencial en el cual contactos con el Yo real, y vivimos desde esa verdaderaidentidad. Sólo así sentimos íntegramente nuestra vida y la vivimos con gozo y creatividad”. (balart, 2011)
Una persona autorrealizada es consciente de su valor e importancia y se hace responsable de símisma, de su vida y sus relaciones, Es alguien que ha tomado las riendas de su vida, que está segura de sí misma, es feliz con sí mismo como persona y con los demás.
Según maslow una persona crece y susnecesidades van cambiando a lo largo de su vida, cada vez que el ser humano va satisfaciendo todas sus necesidades, llegan nuevas necesidades elevando cada vez el nivel siendo cada vez másimprescindibles. Maslow plantea que el ser humano está constituido y compuesto por un cuerpo físico, cuerpo sociológico y cuerpo espiritual y que cualquier repercusión o problema que ocurre en cualquiera de...
BRIAN DANIEL VILLAMIL GOMEZ
LIRA ISIS VALENCIA QUECANO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
LIDERAZGO:
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALESBOGOTA D.C
" CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE LA AUTOREALIZACION Y EL LIDERAZGO Y SU IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL”
INTRODUCCIÓN:
En la actualidad vivimos en un tiempo el cual se encuentra en uncontexto laboral bastante complejo, dado a que las personas día a día buscan estar a gusto con lo que hacen y con lo que son por esta razón el siguiente trabajo tiene como objetivo comprender laimportancia de la autorrealización en nuestras vidas y principalmente en las organizaciones, Posteriormente, analizaremos de qué manera afecta el contexto laboral el llegar a alcanzar la autorrealización.DESARROLLO DE LAS IDEAS:
Los seres humanos tenemos una tendencia a querer desarrollar al máximo nuestros talento y capacidades, lo cual da como fruto que logremos sentirnos a gusto con lo que somos.Para iniciar debemos saber que es autorrealización:
“La autorrealización es un camino de "autodescubrimiento" experiencial en el cual contactos con el Yo real, y vivimos desde esa verdaderaidentidad. Sólo así sentimos íntegramente nuestra vida y la vivimos con gozo y creatividad”. (balart, 2011)
Una persona autorrealizada es consciente de su valor e importancia y se hace responsable de símisma, de su vida y sus relaciones, Es alguien que ha tomado las riendas de su vida, que está segura de sí misma, es feliz con sí mismo como persona y con los demás.
Según maslow una persona crece y susnecesidades van cambiando a lo largo de su vida, cada vez que el ser humano va satisfaciendo todas sus necesidades, llegan nuevas necesidades elevando cada vez el nivel siendo cada vez másimprescindibles. Maslow plantea que el ser humano está constituido y compuesto por un cuerpo físico, cuerpo sociológico y cuerpo espiritual y que cualquier repercusión o problema que ocurre en cualquiera de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.