Contexto Laboral

1. ¿A qué se le llama contexto laboral?

2. ¿Qué es la moral?

3. Los principios ¿se basan en?

4. ¿Por qué es importante tener buenos principios?

5. ¿A qué se le conoce comoadministración?

6. ¿Qué es una sociedad?

7. ¿Cómo influye a la sociedad el tener una buena ética?

8. ¿Por qué es importante fomentar los valores?

9. ¿De qué forma se define ética?10. ¿Cuál es el perfil que buscan los empresarios?

11. ¿Cómo es el perfil que damos a la sociedad y al mundo empresarial?

12. ¿Podemos mejorar al estudiante cuando ingresa a lapreparación administrativa?

13. ¿Qué valores podemos rescatar del entrono laboral profesional?

14. ¿Qué ofrece este proyecto a los administradores?

15. ¿Cuál será el futuro que nos espera sicontinuamos sin implementar la ética?

16. ¿De qué manera será el futuro si implementamos la ética y los valores a lo largo de nuestra preparación?

17. ¿En qué repercute la ética en losadministradores egresados?

18. ¿Qué pretendemos aportar con este proyecto de investigación?

19. ¿Cómo se pretende aplicar esta investigación?

20. ¿Hacia quien a dirigido el beneficio delproyecto?

21. ¿Qué ocasiona un profesionista mal preparada?

22. ¿Qué ocasionada un profesionista mal preparado?

23. ¿Cómo la ética es un elemento fundamental para la preparación de todaslas carreras?

24. ¿Desde cuando no se implementa o se mejora la ética dentro del sistema educativo?

25. ¿Cómo debería ser la actitud de un maestro de ética, para crear conciencia en losalumnos?

26. ¿Es importante el ambiente en el que se desenvuelve el alumno con la ética?

27. ¿Realmente es importante la ética en un profesionista?

28. ¿Para qué se pueden tomar en cuenta losvalores reprimidos en una empresa?

29. ¿Cómo se afecta la sociedad ante la pobreza de ética en sus profesionistas?

30. ¿Por qué los empresarios toman en cuenta la preparación que les...